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对于这种畸形的狼
文化，陈江海是相当鄙视的。
说白点，老板就是想让马儿跑，又不给马儿吃
，一个劲儿得压榨员工自身的价值。
陈江海是十分鄙视这种老板的，当真就是当了
表子还要立牌坊。
秋海肯定不会实行这种畸形的狼文化，而是需要真正的狼文化。
只要你肯付出，就绝对会有收获。
为什么要给金智江和童庆熊房子、车子的奖励？
为什么要拿出
份来奖励大家。
为的就是告诉所有
，我陈江海言出必行。
说完要求后，陈江海问岳宏盛：“你这边还什么问题吗？”
“陈总，招聘数方面，会不会有点多了？”
岳宏盛斟酌着字句说道。
听到岳宏盛这样说，陈江海就知道他在担心什么。
“不怕，现在秋海名下还有不少公司，总有地方安排他们，况且以后还会有新项目呢。”
陈江海毫不在意地挥了挥手道。
其实，在陈江海看来，多并不怕，怕的是要用的时候，找不到。
况且，这些来秋海后，肯定是要学习和适应环境的，这些都需要时间。
陈江海准备在接下来的两年时间里，让秋海的管理层达到年轻化。
秋海的发展思路是最年轻最充满活力的，它需要的才也必须是思想活跃的年轻。
再加上一个完整合理的晋升制度，秋海以后就不用再在为才而发愁了。
现在无非就是多发几份薪水罢了。
可是陈江海相信，这些以后能给他赚更多的钱。
陈江海都这样说了，岳宏盛便不再说什么，按照陈江海的要求不打折扣的就办就行了。
最后，陈江海特别叮嘱了下，冷链项目一定要确保时间节点、物资到位，千万不要出岔子。
毕竟这可是上了央视，辐
全国的大动作，可不能闹笑话。
对此，岳宏盛自然是连连点
。
