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不了让他们再去寻找合适的岗位
选，只是多花点钱罢了。
不过杨振兴心里还是希望公司的老员工们可以留下来。
毕竟在一起工作这么久，彼此之间相互了解，做起事
来，还是这些证明价值的老员工用着更顺手，也更放心。
见杨振兴一直看着资料默不作声，许南在一旁出言建议道：“杨总，我觉得咱们公司现在很有必要请专业的咨询管理公司提供服务。
现在外省的门店越来越多，简单的办事处已经无法满足
益繁杂的常管理，开设分公司是立刻要着手的事。
到时候摊子越来越大，如果没有条理清晰的架构和事务处理流程，会给公司带来极大的危害。
公司的扩张计划可能会减缓甚至中断，扩张计划失败也不是不可能。
那时候只能退守京城，靠着京城的基本盘，再做谋划。
想要再次实现扩张，还不知道要等到什么时候。”
刘建业也对许南的话十分认可，附和道：“许经理说的没错，杨哥，咱们现在盘子越来越大了，公司已经出现许多混
的苗
。
要是不趁着现在不是那么严重的况下，从上到下梳理一遍，按照现在的扩张速度，以后再想梳理，就没有现在这样简单了。”
杨振兴放下资料，缓缓地点了点，对两个说道：“那你们俩尽快联系一下对方公司，先简单的咨询一下。
等稍微详细的了解过后，请过来和我谈一谈，如果没问题，那就尽快和对方达成合作。”
