第063章 双轨制

为正式雇佣关系。

苹果酒厂那边的效益好，那是基于产品卖得好的缘故。收上面更多，也是合合理的事。

就目前而言，威士忌蒸馏厂的困难已然存在。不过，我信不疑，会有出现转机的那一天。

威士忌蒸馏厂这边有想要调职去苹果酒厂那边多赚钱，也不是不可以。前提是得能够接受绩效考核。不可能一面想多拿钱，另一面又不想有任何的压力。”

此话一出，会议室里面顿时就接耳，议论纷纷了起来。他们不相信只是社长随便说说的话。

那些有希望在未来能够从课长晋升为部长的，反反复复地“咀嚼”社长这些话里面的层次含义。

财务课的课长就完全没有渡边课长那种烦恼。无论苹果酒厂那边怎么搞，最后还不是得把账目送到自己这边进行汇总。

谁让轻井泽威士忌蒸馏厂才是本部所在地呢？何况自己搞了几十年的财务工作，相关经验是非常丰富。

他纵观整个酒厂搞财务工作的当中，论资历，论才能，都没有能够威胁到自己后晋升为财务部长。