第064章 管理

散会后，石原正雄回到了自己的社长办公室。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址他坐在自己的椅子上面，是什么都不想。

自己在前一世就完完全全地领悟到了管理工作表面上看着风光无限，而实际上是最难搞，毕竟有本事的管，没本事的才做事。

管理工作的实质就是怎么才能够管好。是个就会有这样，那样的想法。堡垒最容易从内部被攻。

任何一家企业倒闭产，不仅仅是因为资金链断裂，资不抵债等财务问题，而且更多的是集中在了事问题上面。

好些事，不是一个简单的员开除就能够顺利解决。否则，那些有有脸的大企业，也不会出非要着老员工主动辞职的事儿了。

石原正雄一方面需要照顾老同志们的工作绪，另一方面还需要最大限度的发挥年轻们在工作上面的积极和热。

他知，老同志们的思维虽然是跟不上时代的高速发展，但也不是一无是处。他们比起现在的年轻的最突出优点，就是责任感强。

自己又不是不清楚，越来越多的年轻是属于不负责任。无论是工作，还是婚恋，完全就是敷衍和应付的态度。

石原正雄徐徐地闭合上双眼在养神的同时，脑袋里面却没有消停出来。他不无想到了勤奋是一回子事，而勤奋能否带来最终想要的那一个好结果，又是另外一回子事。

就如同读书读的好，考上了东京大学的那些，又不代表他们每个的赚钱能力同样也是出类拔萃的存在。

企业管理上面若不是出现了积重难返的问题，也往往不会走到倒闭产的地步。产倒闭的企业都避免不了内部管理混，心不齐……

自己做的这些事，都是在防微杜渐。创业有创业的难处，也有它的好处。最起码，事问题会特别容易，毕竟是新起炉灶，一切都是从零开始。

他是继承来的，还是继承了一个烂摊子，所以这一个“家”里面是好的，的，新的，旧的，半新半旧的，什么都有。

突然，石原正雄的手机响了起来。他睁开眼睛，找到自己的手机，翻盖一看来电显示是工藤若菜的名字，于是就按下了绿色的接听按钮。

工藤若菜等到电话通了，没有直截了当，而是略显拐弯抹角道：“美月说她想爸爸了。今天又是星期五，你过来吗？”

石原正雄知晓明天就是自己和鸟井家的首次正式见面的时间，可不能够随便和马虎。

他找了一个借道：“最近，我这里的事多的很。有时间再过来看你们母。至于今晚嘛！我还有一个应酬。”

“美月，已经好久没有见到你了。她已经学会弹一首钢琴曲子了。你就不想听她亲自弹给你听吗？”

工藤若菜忽然在心底油然而生出一子不安全感，于是就想着用儿来把他给套牢道。

“今晚有时间，我就过来。”石原正雄随着时间的推移，对于一些事的热也在逐渐的消退当中。

他最是清楚，事业对于男的重要。自己要是没有事业，没有钱，那都不是一个。

何况自己不但还要养活石原凉子，石原纱希，工藤若菜，工藤美月，而且还要让她们一个个地活得好，过得体面。

这一切的大前提，都不能够离开了钱。哪怕自己目前的事业比起一开始来是要转好了不少，也得居安思危。

市场的变化快，一旦出现不利的变化，就麻烦了。再者，亚洲金融危机也还没有过去。

自己本就是想要借助个未卜先知的能力来就此转危为机，从而实现事业上面的长足发展。他说着模棱两可的话道。

“你少喝些酒，多多地注意身体。”工藤若菜明白，她和儿可不能够失去他。要是她们母二没有了石原正雄的保护，那就会被打回原形，重新过上以前那种缺衣少食的贫困生活。

石原正雄平静道：“知道了。我挂了。”

话音一落，他就挂断了电话，继而随手就扔在了办公桌上面。自己的思绪又回到了先前当中去。

在石原正雄看来，管理的难点就是对于管理层，特别是中高层管理员的驾驭和管理上面。

他要得不单单只是他们的服从和忠诚，而且更要的是能够让自己的想法得到自上而下最大限度的顺利执行。

自己一直都有想要重建管理层的心思，却找不到每个岗位上面合适的替代者。直接就从外面“空降”管理员，并不是一个好选择。

这样一来，会负面打击到内部的士气和心稳定。rb的企业文化当中，晋升路线图普遍都是从内部进行逐一提拔，少有直接从外部进行“空降作业”。

再者就是，外部“空降”来的员，也未必就一准儿适合。其中还保不齐会有内部员工在私下进行各种勾连，使绊子，阳奉违……恨不得把外