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跳出来找麻烦的
叫靳勇，跟边学道玩了一手阳谋。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
靳勇在网上发帖宣称——“我将和100名同事骑车送饭给有道创始边学道，请他和有道员工吃饭，他会接招吗？10号周二下午有道燕京总部，欢迎燕京的朋友来围观。100名同事中92是外地，欢迎捐款打赏此行！！”
帖子发出，瞬间传开。
围观者众，是因为这个靳勇虽然年轻，才29岁，但不是无名之辈，他是“益行公益”组织发起，去年曾
选“2008年度十大公益物”，可谓年少成名。
靳勇赖以成名的“益行公益”，是一个以众徒步形式，倡导维护传染病群体在生活、教育、就业中获得平等权益的民间公益组织。
“益行公益”2007年年底创立。2008年借着奥运会的东风一跃而起。到2009年，靳勇和“益行公益”已经成为国内民间公益圈的一杆旗帜，影响力颇大。
谁也没想到，2009年11月，靳勇突然盯上边学道，公开发难。
之所以判断为发难，因为靳勇不仅仅是送饭，更关键的是，送给边学道和有道员工的盒饭，由靳勇和100名身患各种传染病的志愿者亲手做。
这就有点过线难为了！
且不说商业成就无限接近国内商界领袖的边学道，单说有道的其他员工，也没必要拿自己的健康陪靳勇一起作秀。天知道给自己做饭那个患的是什么病？天知道那个手上有没有流血伤
，当时有没有打
嚏？如果什么做的饭都能吃，如果吃东西不会得传染病，餐饮行业为什么必须有健康证才能上岗？
就算靳勇团队有公德心，做饭时防护到位，可吃饭一方的心理压力怎么算？即使当事没有心理压力，当事家属的心理压力怎么算？
换一个角度想，如果边学道让手下员工吃这些饭，100个员工怎么挑选？是让一线普通员工吃？还是让集团中高层管理团队吃？
如果让一线普通员工吃，基层员工会不会有意见，凭什么好事领导有份，坏事我们来扛？智为视频的不久前在前岭北麓被打，是祝家出面为大家出气，现在又来这么一下，何谈企业凝聚力？
不让基层员工吃，天底下又有哪个老板敢
手下百核心团队拿健康冒险换老板一个不痛不痒的好名声？企业还想不想继续做下去了？
而如果不吃，就像靳勇帖子里写的“不接招”，那么不仅边学道要被同在“30岁以下名”组的靳勇压一
，有道集团也将坐实“歧视传染病”的名。
一旦贴上“歧视传染病”的标签，有道集团势必成为百千万传染病患者的仇视目标，这对一个综合
大企业来说无疑是非常不利的，别的不论，单说有道影视传媒的综艺节目和即将上映的《2012》以及《内在美》，若是遭遇大规模公开抵制，被带起节奏，杀伤力会十分惊，毕竟靠气的产品最怕遭遇气阻击。
更为险恶的是，只要成功把有道集团跟传染病患者群体对立起来，则任何都可以名正言顺地以弱势群体自居公然开黑，可以肆无忌惮地攻击有道集团所有产品。
可以说，靳勇此次发难，一刀直
有道腹心。
至此，明眼都看得出来，虎亮利爪，狼露尖牙，前岭北麓里的猛兽开始反击了。
锋正式开始！
……
……
靳勇跳出来不到一小时，有道集团力资源部就把一份文件送到了边学道办公桌上。
原来这个靳勇跟有道集团“渊源”颇
。
2007年2008年两年，这个靳勇三次投简历给有道集团，均未获聘。
其中最接近成功的一次，是应聘有道影视传媒项目组导演助理职位，那次招聘廖蓼亲自坐镇，她在最后的面试环节把靳勇毙掉了，没给理由。
另外两次，则因为体检显示靳勇YG表面抗原呈阳和MD特异抗体呈阳而首
淘汰。
“是因为三次被拒而怀恨在心吗？”
把靳勇的简历、体检报告和笔面试记录放在办公桌上，边学道起身走到窗前，凝视了一会儿窗外的楼宇和街道，然后微微摇：“这个靳勇现在有名有利，该不会对一份工作耿耿于怀，那他这次跳出来就不是私仇意气，而是另有所图。”
“图什么呢？他是吃准了有道不敢把他的体检报告公之于众招惹更大非议，踩有道博取更大名声？还是幕后利益极大，打算捞一票就跑？”
“这个靳勇只是一枚棋子，在背后
作他的会是谁呢？能想出如此刁钻招数的肯定不简单，并且这个绕过祝家直接打击有道，显然手里的信息十分全面，知道祝英凯扮演什么角色。”
“怎么办？时间紧迫，怎么
这个局？有一点是肯定的，面对这样狡猾的对手，绝对不能踏进对方的节奏，无论
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