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方艺华知道有了这两条，亚视上下一定会团结一心，共同努力，分发向上。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取就像一列全力加速的火车，势必会将自己的无线越甩越远。
“该死！”一想到这里，她就忍不住咬牙道。
去年下半年，自从夏天
主亚视之后，亚视就已经开始慢慢超越无线。如果现在它再加速的话，那无线连跟在
后面吃灰的份儿都没有了，只能看着
家绝尘而去，把自己远远的甩在后面。而这还不是她最担心的。
她最担心的是，无线内部员工看到隔壁亚视推行的这项制度之后，一定会蠢蠢欲动，心不安的。
果然，现在她已经收到
报，底下的员工真的都在图谋“叛变”。上至监制下至小职员，都对公司不满，都想投奔到亚视去。
“可恶！一群忘恩负义的白眼狼！都忘了公司是怎么栽培你们的了！”她怨毒的骂道，恨不能这些“叛徒”都被天打雷劈。
但是骂完之后，她也知道这么发泄是没有用的。如果诅咒真得有效的话，那她和六哥邵艺夫早就死了。因为不知道多少因为他们夫
俩抠门，诅咒他们早
下地狱呢。可是直到如今，他们还活得好好的呢。
“给我把公司的几位经理都找来！”她揉着额角吩咐道，看完这些密报之后，她气得
疼。
……
片刻之后，无线几个部门的经理都到齐了。
方艺华坐在主席位上，眼睛扫过在座众，眼冰冷。
在座众也都知道亚视新制度的事，知道它肯定会对无线造成巨大冲击，而老板方艺华一定会感到不爽，所以来时都已经有了心理准备。
此刻一见，果然方艺华脸色黑得像锅底一样，
沉的都要下雷
雨了。顿时大家全都屏息凝，正襟危坐，唯恐被方艺华挑到错处，成为她发泄的对象。
会议室内的气氛，一时间十分压抑。大家都不敢说话，甚至连大气都不敢喘一
。
两分钟过去了……
见方艺华还没有说话，大家也都不敢开，甚至不敢
流眼色，只能目视前方，仿佛空气里有另一个世界一般。
“哼！怎么，都不说话了？是胸有成竹还是无话可说呀？”终于，就听方艺华冷冷的说道。
在场众一听，全都觉得遍体生寒。
之前跟邵艺夫开会，虽然他抠门一点，但对还算和蔼可亲。所以开会的时候，大家都能够畅所欲言，会议气氛还是比较轻松热烈的。
可是方艺华的
格却有些鸷孤傲，发言的话，最好对了她的心思。否则就会被她记恨上，三天两给你小鞋穿。之前的制作部经理甘國亮，就因为不愿说她
听的而得罪了她，结果最后被迫离开了无线。
所以现在见她又这么阳怪气的，大家心里都绷紧了一根弦，担心一句话说不对，恶了方艺华，就被公司踢出局。
“哼！”方艺华见众都像泥胎木偶一般坐在那里，心中越发动气。
亚视现在全员努力，加速前进。无线现在却是死气沉沉，连个敢说话的都没有，真是气死了。
“既然你们都不愿意说，那就我来说。亚视刚刚推行的新方案，你们都看过了没有？”方艺华问道。
众一听，都点了点。
“既然都已经看过了，那就发表一下意见吧。”方艺华随后说道。
听她这么一说，大家又都闭嘴了。
其实他们都知道亚视推行这制度，能够带来很多好处。比如提高员工工作的积极，管理透明化、公开化，杜绝小圈子、关系户……
他们也知道亚视推行之后，无线的员工一定会羡慕嫉妒恨，期望公司也能够推行这样的制度。
最好的解决办法，就是效仿亚视，同样推出类似的制度，而且无论奖励还是升职都要比亚视来得还要好。这样一来，就能够成功笼络心，化解危机，并且让公司有机会反超亚视，重新回到香港第一电视台的宝座。
但是推行这一制度，面临两大难题。
一是，公司支出增加。亚视约定，监制制作的电视剧，平均收视率只要超过五成，就可以获得百分之一的广告抽成。这笔钱可不是一个小数目，起码好几万港币呢。累计相加的话，怕不得要过千万港币。
夏天为豪阔，出手大方，一两千万港币他不会放在心上，给就给了。可是对于嗜钱如命，被骂是“孤寒佬”的邵艺夫而言，这笔钱可就是个天文数字了。
之前夏天在亚视推出《百万富翁》栏目，取得极高收视率的时候，他们就曾经建议过，无线也可以创办同类型的节目，同亚视拼抢收视率，但却被吝啬的邵艺夫拒绝了。
后来亚视加薪挖角，挖走无线大量的骨
。他们当时也曾经提议公司提高员工薪水，但依旧被方艺华给拒绝了。
所以现在碰到这金钱问
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