雷·阿伦越来越我行我素，越来越像三分线外的科比。
不过有一说一，雷·阿伦确实打得好。
特别是跟何力一起打球的时候，雷·阿伦得分效率，真实命中率，甚至超过了何力这个大当家。
然而，这段时间的雄鹿不止雷·阿伦打得好，大狗、卡塞尔、里德的状态也相当不错。
大家都在休赛期下了苦功夫，状态训练的相当不错。
赛季初，特别是接下来
选全明星的两个月内，他们只要掌握足够的球权，绝对有足够的能力，刷出一副全明星球员应该具备的数据。
谁也不甘心落后于
，谁也不甘心掉队。
所以即便是球队主控卡塞尔，也变得不那么
给其他球员传球。
毕竟卡塞尔都三个总冠军了，却至今没有进全明星赛，连替补进都没有。
而卡塞尔更擅长的进攻方式是中投，而不是三分和篮下。
卡塞尔的命中率虽然不差，但得分效率不高，在球星里算是比较普通的一档。
也就是说，即便三个火枪手获得同等的球权，卡塞尔也是场均得分最低的那个。
雷·阿伦三分不弱于何力，大狗能冲击篮下制造杀伤，卡塞尔大多时候只能两分两分的砍分。
在这种时候，卡塞尔只能多尝试一些出手，确保他的数据没有掉队。
雄鹿替补席上，隐隐有联盟最佳第六之势的迈克尔·里德，也开始了争取成为全明星的冲刺。
可是因为替补阵容还有布泽尔，阿尔斯通等占用部分球权，里德这赛季的球权甚至比上赛季少。
虽然得分效率变得更高了，可里德的场均数据反而变得不温不火的，只有12.6分的程度。
这样的得分数据，别说是全明星替补了，就算是全明星新秀赛替补也不够格。
刚签下了次顶薪的里德，自然有条件来表达他的不瞒，如果雄鹿管理层不在乎他的
绪，他甚至可以向雄鹿管理层施压，主动申请
易。
这个赛季的雄鹿固然不缺少得分点，可以无视里德耍
子，可是接下来几个赛季呢？
雄鹿原本就在奢侈税了，之前休赛期为了留下里德，还给了里德次顶薪的大合同。
如果里德自
自弃，不想打球，到时候雄鹿管理层又要为了处理里德这样的垃圾合同而伤透脑筋。
所以，管理层只能出面协调里德存在的矛盾，尽可能满足里德提出的要求。
不过在这种时候，雄鹿管理层必须要面临、解决的一个问题是，安东尼·梅森已经主动提出易申请。
对于这个问题，雄鹿管理层表示还是要尽早解决的。
原本安东尼·梅森的合同，就是雄鹿管理层这个赛季需要处理的。
倒不是说安东尼·梅森的合同是溢价合同，恰恰相反，易这份合同可以给雄鹿带来不小的收益。
问题是，雄鹿管理层需要先观察一下，新赛季雄鹿初期的表现到底如何。
减少安东尼·梅森上场时间，是否对雄鹿的进攻、防守，阵容稳定产生大量不良影响。
两周下来，雄鹿开局豪取六连胜，期间安东尼·梅森场均出场21.8分钟，获得6.5分5.5篮板1.5助攻0.4盖帽的数据。
以这基础数据来看，安东尼·梅森对雄鹿常规赛取胜，没有太大影响。
仔细研究各种高阶数据，安东尼·梅森在没在雄鹿打球，问题也都不大。
所以这种时候，安东尼·梅森想要换支球队打球，把数据和身价打回来。
雄鹿也想尽快把安东尼·梅森易掉，一方面是腾位置，另一方面是及时补强，好拥有更多时间来磨合阵容，为卫冕总冠军做好充足的准备。
而在雄鹿管理层做出这样的决定之后，在安东尼·梅森离队之前，帮安东尼·梅森刷份好数据，给老板验验货，那也是很有必要的。
转而言之，接下来一段时间内，雄鹿某些球员，特别是核心球员、首发球员，要让出部分球权。
与此同时，却还要确保雄鹿战绩稳定，这基本上又要保证，何力带队基本盘不能崩，何力的球权需要保证。
不得不说，这是有难度，有风险的安排。
接下来这段时间，也更容易引
雄鹿内部已经有苗
的矛盾。
管理层不瞎，乔治·卡尔这个主教练也已经是老江湖了，自然不会看不出来雄鹿内部存在了一些问题。
恰好，接下来三天雄鹿都没有比赛，是休息时间，下一场比赛又是主场作战。
趁着这个机会，乔治·卡尔召集全队所有球员。
无论是核心球员还是上不了出场名单的小透明。
大家凑在录像室里，郑重的开个会议，探讨探讨雄鹿的未来。
“新赛季的到来，我们有很
