第053章 D

许多笑传，投行实在太赚钱了，就连招聘端茶递水的实习生，都是从经理级别起步。

实际上analyst更确切的翻译应该是分析师，这个职位是给刚职的本科应届生准备的。应届生之中的优秀者，工作一到两年后就能被升为associate，其余则会被淘汰。

而如果你读了mba学位，职就直接是associate。所以analyst和associate都可以被称为分析师，都是投行里最基层的职位。

而到了董事（d）级别，就已经是管理职位了。至于md则是中层管理者的最顶点了，再往上就是合伙了。

当然，美林从1971年上市后，为了符合公众公司的管理要求，已经取消了合伙制度。

md即使在美林总部，也已经是不低的职务，一般需要经过管理层的讨论批准。

科曼斯基来香港组建美林亚太区，公司管理层自然给他下放了一部分事权的，md就是他能自行任命的最高职务。

但科曼斯基也不愿意一上来，就把其中一个名额用在周阳身上。而周阳对于能获得一个董事职务，拥有自己组建团队的权利，其实也已经很满足了。

要不是他刚刚帮科曼斯基赚了一千多万美元，对方根本不可能直接任命他为director。

要知道哥伦比亚大学毕业的中川直树，在美林工作了五年，才在来香港之前被科曼斯基从associate提升为vp。

而同样是哥大出生的林思卿，因为是第一年职的应届生，所以只是最低层的analyst。

至于周阳之前声声说，宁为不为凤尾，想要当香港事业部的一把手，那只是他漫天要价而已。

本来周阳在随身带来的公文包里，还特意准备了一份自己撰写的业务规划报告，想要在关键时刻拿出来当杀手锏。

但他没想到科曼斯基挺看重他的，一开就给了个董事（d）的衔，以至于他花了不少时间才写出来的报告根本就没用上。