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这也是很多员工拥戴燧
系，心甘
愿为公司奋斗的原因。
燧系虽然讲怀，但是更讲利益和公平分配。
“今年获得公司虚拟
的员工数量，比去年多了很多，一共有23941，我期待每一个员工，有一天都获得公司的份，更加美好和光明的未来，需要我们全体员工一起创造、一起奋斗、一起守护。”
啪啪啪……不少手掌都鼓红了。
黄修远伸出双手压了压，顿时掌声停歇下来，他继续说道：
“今年公司获得了1473亿净利润，按照公司基本法的规定，我打算拿出150亿作为年终奖，150亿作为份分红。”
他的讲话，通过内部的现场直播，转播到了每一个分公司、子公司。
顿时全国各地的燧系分公司、子公司，响起了沸腾的欢呼声，这是奋斗者的喜悦。
他们来自天南地北，他们
着方言乡音，他们为同一个目标奋斗，今天他们也为同一件事欢呼雀跃。
“奖金和分红，将在1月1号，统一发放，我在这里，提前祝贺全体员工新年快乐！”
在热烈掌声中，黄修远下了讲台。
燧公司的年会宣告结束，而各个子公司、科研项目负责，在兴奋过后，又带下属返回各自的岗位。
作为参与公司年会中，最特殊的群体，当属各子公司的员工代表，他们一部分是有杰出贡献的员工，一部分是随机抽取的员工，不少都是第一次过来总部参与年会。
在燧系员工的眼神中，可以看到热切、希望和奋斗的热，无论是管理层，还是中下层员工，他们都为自己身为燧公司的员工，而感到自豪和与有荣焉。
逐步发展壮大的燧系，在凝聚力上，是很少有公司可以媲美的。
散会后，黄修远和林百杰等，还要开高层会议，商讨一下公司的一些战略布置。
