出怎样
彩绝伦、绝望崩溃的表
？
那场景，想必比任何商业谈判的胜利，都更让她心旷神怡。
“自己‘娶’回来的‘老婆’，闯了天大的祸，当然得自己亲手去收拾烂摊子。” 她眼底掠过一丝极淡的、连自己都未曾清晰察觉的绝对占有欲和掌控感，“不过在那之前……先让你玩个尽兴。毕竟，飞得越高，摔得才越痛，记得才越牢。”
别墅外，夜色温柔，为这繁华都市披上了一层朦胧的纱幔；别墅内，一场由过度自信与急切证明所点燃的、看似绚烂的烟火表演，正按照某
纵容且乐见其成的剧本，热烈地进行着。
它喧嚣、夺目，承载着全部的期望，在夜空中划出充满想象力的轨迹，仿佛真要触及星辰。
接下来的一个月，项目三组仿佛坐上了一辆由陆司辰（林身体）驾驶的、油门踩死却方向盘失控的过山车。
初始的亢奋仅仅维持了不到一周。
当陆司辰（林身体）沉浸在“重掌大权”的错觉中，开始频繁展现他“高瞻远瞩”的“长臂管辖”时，团队的噩梦开始了。
他仿佛有无穷无尽的“奇思妙想”。
今天要求加
基于尚未成熟的ai算法进行风险预测，明天又提出要打造一个需要巨额预算和顶级技术团队才能实现的“全息虚拟协作平台”。
他完全无视现有的技术储备、预算限制和项目周期，仅凭一个念
，就要求全盘修改已经完成大半的方案。
“格局！我们要的是格局！”每当有组员，尤其是王锐，拿着数据和分析报告，小心翼翼地提醒某个想法不切实际或存在巨大风险时，陆司辰（林身体）便会用属于林若曦的漂亮眼睛睥睨过去，用他那套“敢于打
常规”的理论轻易驳回，“困难是用来克服的！不是用来当借
的！”
他事无巨细，从核心架构到ui界面的一个像素偏移都要过问，强行推行他那些看似“创新”实则混
的指令。
组员们疲于奔命，加班成了常态，办公室的灯光常常亮至
夜。
他们像一群被蒙上眼睛的驴，拉着沉重的磨盘，追逐着一个永远在移动、形状不断变化的胡萝卜。
抱怨声开始像暗流一样在组内涌动。
“这根本是做不出来东西……”
“朝令夕改，这已经是第五版推倒重来了！”
“他到底懂不懂啊……”
但这些声音，都被陆司辰（林身体）刻意忽略了，或者被他视为“能力不足者”的哀鸣。
他偶尔会再次抛出那个“巨额奖金和光明前途”的大饼，短暂地给团队打上一剂
血，然后继续他的“天马行空”。
他完全沉浸在自己是“王者”，正在带领一群“需要鞭策才能进步的黄铜”创造奇迹的幻觉里，浑然不觉脚下的地基正在崩塌。
一个月期限将至，项目不仅没有达到他预想中“颠覆
”的效果，反而因为不断的修改和脱离实际的核心设计，变得漏
百出，成了一个臃肿、脆弱、且极不稳定的四不像。
最终评审会上，这个倾注了整个团队一个月心血（和怨气）的项目，被评审组毫不留地当场否决。
尖锐的批评，诸如“脱离实际”、“好高骛远”、“资源
费”等字眼，像冰雹一样砸下来。
会议室内，气氛降到了冰点。
评审组刚离开，压抑了一个月的火山，终于找到了
发的出。
“够了！”林薇第一个哭了出来，将手中的资料狠狠摔在桌上，“这一个月我们加了这么多班，熬了多少夜，得到什么了？奖金？晋升？什么都没有！只有一个天大的笑话！”
“就是！胡指挥，朝令夕改！”另一个男员工也愤然起身，指着脸色铁青的陆司辰，“你除了会异想天开，还会什么？我们的辛苦和付出，在你眼里到底算什么？！”
陆司辰（林身体）被这突如其来的集体反噬弄得一愣，随即是无边的愤怒。
失败的责任怎么可能在他？
他立刻想起了自己从前那些总能将他宏大构想完美实现的得力
将。
“闭嘴！”他厉声喝道，习惯地甩锅，声音因愤怒而尖利，“项目失败，难道不是你们执行力不到位？理解不了我的战略意图？一群扶不上墙的烂泥！给你们机会都抓不住！”
“烂泥？！” 王锐猛地一拍桌子，霍然起身，双眼赤红，这一个月的憋屈、疲惫、不被尊重的愤怒在此刻彻底发，“苏主管！需要我把你这一个月来所有不切实际、朝令夕改的指令记录，一条条念给你听吗？！我们提过风险，你听过吗？！你把我们当什么了？给你实现那些空中楼阁的
隶吗？！”
他猛地将胸前的工作证拽下，狠狠摔在陆司辰面前的桌上！
“这活儿没法了！老子不伺候了！辞职！”
“对！辞职！”
“我们都走！”
