第四章 组织人事，不是提着刀去切蛋糕

管理方案。各课题组完成独立的新方案后，再将几个课题组集中起来，比较各个方案的优劣进行取舍，最终制定出一套方案。第三步，在全市选择一两个县进行试点改革吉戎菲同意了这一方案，并且亲自找市长协调，划拨了一笔专项课题资金。

很快，除了这名负责的副部长之外，在全市的另外五个县，每个县选了一名副部长，共六个组成课题组，分赴六所高校学习。六名组织部加上各高校的教授，这个课题组，实际就有十二个，加上对此异常重视的吉戎菲，组成了一个十三课题组。每个月，无论多忙，吉戎菲都要将这六个召集起来开个会，听听他们的学习进度以及对未来事制度改革的思路。半年后，改革方案形成，吉戎菲选择两个县进行试点。

唐小舟想，吉戎菲之所以一再往县里跑，可能就是掌握这个试点的落实况。

按照新的事管理方案，组织部需要对所有部建立量化档案，而且，这种档案管理是全电脑化的，个只需要按照组织部的要求，在电脑上镇写相关的表格。因为这些表格设计非常合理详细，因此，某位部有些什么工作计划，完成况如何，一目了然。组织部只需要将这些数字核实就行。对于所有官员，有一个诚信考核项目，这个项目包括了重要诚信科目和非重要诚信科目。重要诚信科目，若三次违反，将被降职。降职后再违反三次，则被开除。而普通的诚信科目，三次违反，累积为一次重要诚信违反。有了这个诚信考核，一般部在自我测评的时候，绝对不敢说假话，因为说假话的代价太大了。有了这套管理方案，组织部的整个工作，完全程序化了。

唐小舟说，执行况怎么样有总结报告出来吗？

吉戎

菲说，一个月前才刚刚开始试点，现在只是完成了组织部的培训，试点工作，才进行到建档阶段。这一套方案太透明了，完全可以放在网上，让所有查询，也就是让所有监督。很多对这套方案感到压力和危机，推行的时候，遇到很大阻力。你想我喜欢下乡呀，我不下来不行。我不来推，下面根本不动唐小舟说，我不管你走到了哪一步，总之，三天之内，你给我报个材料上来吉戎菲叫了起来，说，三天？三天怎么可能唐小舟说，只有三天，你把送出去学习的几个和市里的笔杆子集中起来，尽快弄个材料，报到省委组织部。你直接给文副部长，我会和他打招呼，只要你们的材料上来，我让他立即送给我。

吉戎菲说，有必要这么急吗？能不能等我这里出点名堂再报唐小舟说，你听我的，没错的，从现在起，你别的事都不要了，专门这件事。

正如吉戎菲所说，江南省可热闹了，许多事堆到了一起。

唐小舟从北京回来，余开鸿到车站接赵德良，赵德良这次对余开鸿显得很热，主动邀请他坐上了自己的车。不等赵德良发问，余开鸿就说，省政府那边已经定了，五月一号之前，全部搬完。

赵德良问，省委这边，都准备好了吗余开鸿说，很难说都准备好了。毕竟是新大楼新大院，需要做的事很多，绿化呀，各项设施呀，很难一次到位，甚至有些小事，现在连想都没有想到，只能等搬进去再说。

赵德良说，搬迁又要一大笔费用，钱从哪里来余开鸿说，我已经使出了所有的劲，再也没劲使了。我想，搬迁的费用，只能各个处室自己解决了。

赵德良便问坐在副手席上的唐小舟，小舟，你们一处能解决搬迁的费用吗唐小舟说，困难肯定有，但余秘书长的工作，我们一定要支持，而且不能落在其他处室的后面，我们是直属部队嘛。

在全国的省会中，江南省省委和省政府大楼，一直都是最差的，从一开始就带有过渡质，过渡了几十年，因为经济况不尽如意，这一道坎，始终没有迈过来。改革开放以后，省里一直想修新办公大楼，计划了很多年，直到上个世纪末，这一计划，才得到中央批准，在雍州的东区圈了两大块地。北京批准的预算，只有四十个亿，中央划拨十个亿，其余的由省里配套。江南省的预算原本就紧张，东拼西凑，建建停停，用了五年多时间，总算是把大楼建成了，可有钱买马，无钱配鞍，预算已经用完，装修以及绿化却还没有搞，整个工程，因此停了下来。

当初，哀

百鸣和陈运达明争暗斗，省委省政府两府工程，是导火索之一。

江南省的两府工程施的时间太久了，中央非常恼火。哀百鸣来到江南省，第一件事，想尽快把大楼建成，在北京讨一个大大的好。常委会上，哀百鸣以绝对权力通过了一个决议，要求省财政再拿出二十个亿，完善两府的装修和绿化配套。当时，陈运达是常务副省长，签字权掌握在他的手里。他倒不是要和哀百鸣对着，只是一时拿不出这么多钱，只得施着。哀百鸣数次找陈运达，命令他拨款，陈运达只给了一句话，现在没钱，等有钱了再说。为此，哀百鸣和陈运达较上了劲，几是陈运达的意见，他一律反对。后来，老省长退下来，陈运达竞争省长，哀百鸣