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“这在贾老板的责任范围，和我关系可不大。最新地址Www.ltxsba.me「请记住邮箱：ltxsba @ Gmail.com 无法打开网站可发任意内容找回最新地址」【收藏不迷路!: 以备不时之需】”
陈河宇轻轻一笑，没有透露额外的
绪，把话题推了出去。
在大环境四五千的水平下，乐力思的待遇，在庐城属于第一档，工
都能满意，说明政策是合理的。
“严总在制造业
了几十年，能和我说说，外企普通工的待遇吗？”
陈河宇端起酒杯，和严朗碰了一下，好问道。
“陈总，坦白来说，外企的工资待遇虽然高，但没有高到一个夸张水平，否则国内工厂就招不到员工了。
主要差异有几个方面，都是个见解，大家权当一个笑话。
首先，在薪资方面，外企工厂的薪资待遇要高出30％，加班费翻倍，还有补助、奖金、固定调薪等；
其次，愿意花时间和
力，为员工提供安全的工作环境和相关培训；
此外，注重员工职业发展，培养员工的专业技能和管理能力……”
陈河宇听完后，拿着酒杯愣愣出，这样的条件，就连互联网公司都做不到，何况是底层制造业。
重复简单、低附加值的产业，拿什么给这些福利？
但未来科技没有这一顾虑，他想了想，打算让章楠招聘一名外企薪酬福利专家，帮他设计超级工厂的薪资体系。
外企有的，未来科技也要有！
“吴哥，工程进度要靠你来把控，我希望明年6月，可以完成建设工作。
雷骏那边，我已经沟通好了，在明年下半年，会把订单慢慢转移到超级工厂里。”
陈河宇提醒道。
“没问题，这些你不说，我也会帮你处理妥当。工作上的事到此为止，大家举杯。”
吴秘笑着道。
席间，你来我往，推杯换盏，没多久严朗和吴秘就有了醉意，陈河宇依旧清醒。
打量包间内的况，示意张助理送吴秘离开。
严朗有自己的司机，也无需他
心。
在落
的余晖里，老默开着车，送他返回沪城。
陈河宇打开电脑，在路上写了一章小说后，只觉得心烦意
，想做些什么。WWw.01BZ.cc
沉思片刻，他在桌面文档上，编辑起未来科技工厂的薪酬体系，在保证生产效益时，尽量提高员工的合理收
。
“1、底薪计划：根据当地最低工资标准的2倍，对所有员工进行基础薪资设置。”
2、加班工资：对需要加班及在节假加班的员工，给予额外的加班工资，工作、周末双倍，节假三倍。
3、绩效奖金：对员工绩效进行考核并给予相应奖金。绩效奖金可以根据个工作表现进行评定，包括生产线效率、质量评估等指标。
4、职位津贴：根据员工职务设置不同的津贴，如管理岗位、技术岗位、作员等。
5、其他福利：如住房公积金、医疗保险、商业保险、员工培训等福利措施……”
他把脑海中的想法，一点一点转化成可执行的策略。
未来科技有这个实力，让普通工过上有尊严的生活，若是员工薪资都能压垮一家公司，或许这种公司就没存在的必要。
不过，这个方案需要经过研讨后才能实行，但总体水平，只能高不会低。
想到上一世，特拉斯明明用最差的待遇，却让趋之若鹜，让不得不脸红。
做再多慈善，也没提高员工待遇来得实在。
但这里，不是没有问题，高额待遇会削减工厂收益，大米的代加工收益是固定的。
想长期保持这个水平，陈河宇需要在高新产业进行开拓，利用先进技术形成垄断地位，方才可以在国际市场肆意捞钱。
“芯片计划，开始开启了！”
他默默想着。
现金流足以支撑他完成芯片设计工作，第一步要搞定ed设计工具，尽管国内有相应产品，但和国际巨
synopsys、cdence存在一定差距。
ed设计也叫电子设计自动化，是芯片设计过程中不可缺少的一部分，包括原理图编辑器、布局编辑器和模拟器等。
可以帮助设计师将设计转换成真实的芯片电路，并实现布局、连接和手工布线。
“章总，帮我联系一位ed领域的大牛，我想上门拜访。”
陈河宇给章楠打去电话，准备点亮技能，进行弯道超车，平里他看了大量ed技术研究的书籍，有一定基础，却没完整的思维框架。
“老板，打算进军芯片设计行业？”
章楠疑惑道。
“这行和工智能不一
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