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智珠在握的方书计，怎么也不行呢？可是王台同志，编制面前
平等啊。编制是体制特色，更是构建国家强大组织能力和执行力的基石，在这个问题上不可以投机取巧，有就有，没有就没有，不然我们跟公考顶包案的金兆明之流有何区别？”
“方书计说得对，我们……从心理上来讲都太依赖方书计，无形中也给您造成很大的压力，我们要检讨……”
王台内疚地说。
“检讨谈不上，因为编制问题真的很棘手，谁碰到都一样。但我一拖再拖的根本目的就在于
着广大教职工自谋出路，不能事事依赖正府，还是解决区直机关编制的办法，你刚才提到六个方面分流渠道，左一刀右一刀不就越砍越少吗？”方晟笑道。
王台也笑，道：“压缩近一半，包括荦健市长都没想到，不过问题还是存在的，2614个编制也不是小数目。”
“清理整顿区教育局和下属机构腾出些空额吧？”
“基本都是全额拨款事业编制，荦健市长已经放到解决区直机关和事业单位编制缺
的大盘子里去了。”
方晟手指轻叩桌面，沉稳平实地说：“建议荦健着手向省里报备，搞个封闭
的临时编制组，说好2614就2614，一个不准多，只出不准进，这个编制组所有费用从财政备用基金里出，分……唔五年应该能消化吧？”
“五年足够，就是财政压力太大了。”王台就主管财政，一听开支增大就
疼。
“跷跷板效应，不是这吃紧就是那吃重，担子总得有挑啊，”方晟开玩笑道，“现在是把荦健身上的编制压力转化成你身上的财政压力，孰轻孰重啊？”
“方书计真幽默……”
王台被他半真半假将了一军无话可说，转而道，“按您的思路区直机关事业单位编制缺也用这种打包方式逐年消化吧？那样就意味着今后几年整个渚泉不再举行各类公考，体制生态会发生断层呐！”
“休克疗法，应该可以接受，”方晟不以为然道，“怎么会有断层？后几年渚泉不补充新鲜血
，别的市区有啊，它山之石可以攻玉到时引进才就行了。再说，公考顶包案真相一天不查清楚，我认为渚泉都没脸再组织考试！为什么？你没公信力了！老百姓从报名资格审查到笔试、面试、体检、录用每个环节都怀疑，我们得花双倍、三倍甚至更多
力去解释说明，还未必有效果，想想看什么
况？”
王台不便反驳，木然道：“您的意见我如实转达给荦健市长。”
“关于校办企业面临的矛盾和困境，荦健说双管齐下让它轻装上阵，我来算笔账啊——集团出让国有资产要收钱吧，出让不是无偿转让，也不可以把国有资产无偿划拨给企业，校办企业必须拿出真金白银购买；学校硬脱钩，多多少少总得收取些费用吧，不然这么多年呵护扶持岂非养了白眼狼？两笔账一算，校办企业是轻装上阵吗？我看是负重前行吧！”
“荦健市长的意思是在此之前集团、学校、校办企业三方有个分账的过程，凡集体出钱购置的固定资产没摊销掉的再扣减盘亏，那部分由校办企业折价买下来；盘盈部分、历年上缴利润七成归归学校，三成归校办企业……”
方晟还是摇：“七折八扣下来，校办企业变成农家小作坊了吧？除非分账的时候做手脚，不然根本没愿意接手！”
王台也承认这一点，道：“净身出户是蛮委屈的，但集团、学校也不会坐视不管，
后能帮则帮，比如涉及到教育教学等方面业务还是有所倾斜……”
“那何必分得那么彻底呢？编制还分五年消化呢，为什么不多给校办企业一些时间？”方晟问道。
“这个……”
王台没听懂方晟的意思，费劲地眨眨眼做出认真思考的样子。
方晟道：“账务分清了，感分不清，将来还会有麻烦。索设置过渡期三方
，把校办企业转型成份制企业，同样设置五年期限吧，学校、集团所持份逐年转让给校办企业法，最终变成单一法企业，这样校办企业才算轻装上阵，经营暂时不会受到影响，你觉得呢？”
“噢噢噢，这样就理顺了，之前我们担忧的问题都不复存在！”
王台点得如小
啄米，先前的不解顿时烟消云散。
