102 举报

向张国提出调节绩效考核的就是田雨墨，没办法，他那五百张卡的营销量实在太过扎眼，尤其其中还涉及到大量的违规作，田雨墨就想利用这个机会给其他一些好处，免得让自己成为众矢之的。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

这世上犯红眼病的太多了，谁知道会不会有因为嫉妒田雨墨的营销业绩在后面使坏。反正田雨墨有没有什么损失，其他只是借用下田雨墨的业绩，钱还是要转给田雨墨，田雨墨还想着在华商银行多赚一段时间的钱。

对于田雨墨的提议，张国也是考虑了许久才做下这个决定。信用卡营销这个工作才刚开始有，虽然没有后世的经验，张国也能猜出他的员工会面临着什么样的问题。

这种没有什么前途，考核压力大的工作，往往员流动也非常大，往往很多着着就不下去，辞职转行了。有些营销是渐佳境，越来越得心应手，但更多的时越来越差，具体的信用卡营销，一开始可能还有些熟可以挖掘，等到熟挖掘完时很多业绩就越来越不行，最终选择退出这一行。

频繁的员流动，对张国这么一个管理者也是非常不利的，新员工又要从培训，很影响业绩。所以张国也需要提高团队的凝聚力，一开始来个开门红，让大家也有信心继续下去，至少也会多上一段时间。而自己帮着给员工调了业绩，很多凭空多了将近一倍的钱，自然也会感激自己，方便自己管理这个团队。

绩效考评的钱是银行出，只要当事不反对，自己调一下考核完成况也没什么大问题，慷企业之慨为自己的工作提供便利，张国最终还是非常愉快得接受了田雨墨的这个提议。

拿到第一个月的绩效之后，团队一起聚餐吃了顿饭，然后田雨墨又找时间请华商银行东华市行营业部的运营主管和柜员吃了一顿饭，感谢她们对自己的照顾。

正当田雨墨想要继续大一场，准备再从华商银行赚些钱的时候，变故却发生了。就在请营业部的员工吃过饭后的第三天，田雨墨像往常一样带着自己的本子去领信用卡时，发现防弹玻璃后面的营业室里面多了四五个。

这四五个年纪偏大，普遍在四十岁左右，虽然也穿着华商银行的西服工装，但是却比较随意，营业室和大堂的员工们全都扎着领带、领结，带着花，别着工牌，他们这些则统统都没有，再看看陪在其中一身边的运营主管林姐那小心翼翼的模样，这几个明显是过来检查的。

观察了一下，田雨墨最终没有过去，他的这些行为全都是违规的，现在凑上去岂不是找死嘛。当然某些部门的，会对其他部门管理的违规行为视而不见，只有风险合规部，是对银行所有的违规行为都负责的。

既然计划有变，田雨墨也就没有排队领卡，而是到信用卡营销中心继续去录信号用卡资料，只不过是把工作的顺序调换一下而已。

“林姐好！我过来拿卡了！上午过来的那帮子是过来检查什么的？”等到中午下班的时候，田雨墨这才来到一楼营业室领取信用卡，顺便问一下检查况。

“卡的事你别想了！找本过来领取激活吧！上午过来的是我们省行风险合规部的，就是过来查信用卡领用和激活的。你可把我坑苦了，记大过，一个季度的绩效奖金没了！”看着田雨墨问起这个事来，林姐苦笑一声，要不是前几天刚吃了田雨墨的大餐，她可不会用这么好的态度对田雨墨。

“啊！？”

当听到林姐这个回答之后，田雨墨彻底呆住了。银行检查很多，内部各部门各条线经常会下来检查相关业务，还有银监会、民银行等外部机构有时也会过来检查。田雨墨上午看到检查时，还以为是平时普通检查，没想到是风险合规部的专项检查。

这个检查一查一个准，因为田雨墨领卡激活卡全都是在监控底下进行的，风险合规部的对着监控一看，便能发现里面的猫腻。

“真是对不起……等一下，这事是不是有举报的？”田雨墨本来就知道自己的作违规，他只是没想到会这么快就发，本来以为等有些盗刷别信用卡发生后才会引起内控合规部门的重视。现在还没发生什么严重的事故，怎么就引来内控合规部的注意了呢？肯定是有在背后搞鬼啊，针对的就是在这里大量违规作的田雨墨。

“是啊！估计就是针对你的！话说你小子一个月赚了那么多钱，差不多顶我半年的工资了，我都有些眼红！”旁边正在给客户办理业务的的鹿姐也是忍不住了一句。

田雨墨缓缓点了一下，这事真相已经呼之欲出，只是不知道是谁举报的，看看满脸幽怨的林姐，田雨墨也是非常不好意思，银行员工的主要收是基本工资加绩效考评加计价奖励，现在砍掉一个季度的绩效考评，的确是少拿不少钱，田雨墨也是安慰道林姐：“实在对不起，等我将来有了钱，我给你存款完任务！”

“那你努力赚