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作为高管，每个
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贺阳的主要心腹有两个，一个是主管事的副总裁王海洋，一个是主管财务的副总裁聂才俊。他们有着共同的特征——空降高管。
周不器在张一明这件事的处理上，如同轩然大波，必然会引起比较剧烈的反响。
大老板的意思所有都能明白。
无非就是想提拔张一明当总裁而已。
可这代价有点大。
大到作为一个旁观者，都心惊胆战。
宝剑锋从磨砺出。
很多时候，高级才的培养就是要给不断地打磨、历练。
可周大老板的做法真是太狠了。
贺阳在办公室里抽着烟，不知道连抽了几支了，办公室里乌烟瘴气的，开窗户都不行。
这时，负责事的王海洋过来了。
“怎么样？”贺阳有些急切。
王海洋点了点
，“还可以。”
“呼！”
贺阳松了
气，绷紧的脸部肌
就放松了下来。
王海洋道：“我看他好像是哭了，眼睛红通通的，还有几个他的手下。看样子，这次对他们的打击不小。”
贺阳有些好笑，“哭了？”
王海洋做了一个夸张的表
，“眼睛都肿起来了。”
贺阳叹了气，“到底是年轻。”
王海洋笑着说：“这种事，挺过去了，就成长了。生都会有很多的第一次嘛。第一次遭遇这种事，一时间是接受不了。可有过了类似的经验，身体内就好像产生了抗体，以后再有类似的
宫事件，他就能从容面对了。”
贺阳感叹道：“咱们这位老板，心思缜密啊，佩服。”
王海洋道：“嗯，确实厉害，很难想象，他下个月才会正式的本科毕业。这次的事过后，张一明的总裁位置算是稳了。他做到了所有都做不到的事，谁还敢跟他抢？我看许亮杰的状态，他也泄气了。”
“许亮杰？”贺阳撇撇嘴，哼了一声，“怎么也
不到他！”
“啊？”
王海洋微微一愣。
很好奇。
贺阳就不方便说了，虽然是心腹，但有些话没必要说，就不能说。
在他看来，许亮杰如论如何都不可能晋升为总裁。
对那个位置有竞争力的，全集团大概有五个。
分别是张一明、郭鹏飞、季子安、石婧琳和陈东。
石婧琳将要离职，陈东去了
本做京淘。
也就剩下三个了。
张一明、郭鹏飞和季子安。
这几个是紫微星的创始，是最重要的
东。季子安虽然没有在紫微星直接持有大量的票，他却是北极星创投的一员，间接持有着2700多万。
这不是私
有多好的问题。
而是利益的结合。
只有自身利益跟紫微星的利益
度结合的，才能够出任集团总裁。
目前来看，郭鹏飞和季子安还需要成长，能力还需要提高。
张一明可以早一步地提上去。
不过，周大老板不是一般，家每天看的不是MBA的管理学书籍，家看的是《资治通鉴》。
付红亮事件不算大，
质比较严重。
目前来看，周不器没有究的意思。
主要就是不想让紫微星红红火火的业务发展陷
停滞，因为事动
而产生不利于公司快速成长的后果。
罚没张一明300万的期权，真是不值一提。
老板的心思很沉、很复杂，他不可能真正地放任这件事不受控制地发展下去。
成立锦衣卫，只是一方面。
既要保持业务的稳定，又要有组织结构的平衡，还要让内部产生持续不断的竞争力，在内部产生一强大的推动力，推着大家向前走。
现在，郭鹏飞和季子安还没成熟起来，总裁的位置只能张一明去坐。为了让他晋升得合合理、获得每一位高管和员工的认同，周大老板专门搞了“1亿美元罚单”和“批判大会”两件大事。
效果的确很明显。
开会的时候就能看出来，许亮杰当场就蔫了。
张一明的晋升之路被扫清了，名正言顺。
可是，企业里不能有铁帽子！
万一张一明不行呢？
万一张一明晋升之后，大力提拔朋友网派系的呢？
还有更重要的一点！
张一明成为总裁之后，就是紫微星名正言顺的二把手了，同时他还是第二大个东，又是紫微星创业过程的重要功臣，要能力有能力、要权有权、要威望有威望……
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