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括微软、亚马逊、Facebook、百度、阿里等公司，都想着自己盖一座大数据毛坯房，为自家业务量身打造，毛坯房的结构更稳固。
可盖着盖着，就盖不下去了，全都投靠到Hadoop的怀抱里了。
采用Hadoop的毛坯房结构，不同的公司再跟进自家业务，对毛坯房进行优化、修整、设计和
装。
只有谷歌除外，谷歌有自己的毛坯房。
Hadoop其实就是模仿谷歌的毛坯房，盖起来的一栋各项
能都差一些的毛坯房。
沈向阳在微软时就是最顶级的科学家，他更懂行
。
微软自建的毛坯房项目已经失败了，转投Hadoop了。以微软的强大实力都自建失败，紫微星真没有必要走弯路。
直接采用Hadoop的方案就行了。
百度野心勃勃的要自建毛坯房，搞出来的“金字塔”工程，业内广泛看衰。
周不器虽然不懂技术，但他会用
，让许亮杰和沈向阳这两个有着资
硅谷经历的大佬主控紫微星的技术方向。
他俩一致认为用Hadoop，那就抛除杂念，在这条路上走下去。
周不器道：“紫微星研究院要在硬核科技上坚定不移的走下去，工智能、大数据和云计算，这三个方向一个也不能落。云计算让王建博士带队去做。沈院长，其余两个方向，需要你多用心。”
“国内的成熟工程师里，这两方面的才都很稀缺。”
沈向阳就很无奈。
这两年，国内顶尖的互联网技术才，几乎都被百度和紫微星给瓜分了，每一家都抢了40%。剩下的20%，属于其他互联网公司。
这种级别的技术大牛，都是各个公司的大宝贝，挖角很难。
可工智能和大数据数据真正的硬核科技，一般的工程师根本不够看，每一个从业者都要是天才和准天才的级别才行。
这就导致选材方向只能是两个：第一，去硅谷挖，把成熟的优秀的技术大牛带回来；第二，去顶尖学府招聘应届毕业生，雕琢璞玉，从零开始培养。
沈向阳过去这些年在微软研究院，基本就是走这两条路。
通过微软总部的关系，在硅谷到处挖。挖完之后，分配到国内来做科研。然后，让这些带着那些应届毕业生做项目。
国内在工智能方面的从业员，一大半都是沈院长过去这些年带出来的。微软研究院也号称国内互联网的黄埔军校。
周不器对他表示全力支持，“该怎么办，就怎么办！沈院长，你可以设定一个大计划。放心大胆的去硅谷招。技术不等，早一天发展，早一天出成绩。金币钱包系统和分布式数据库就是典型的例子。技术可以帮助我们在业务竞争中发挥巨大作用。”
沈向阳道：“国内和硅谷的薪资差距还是蛮大的，怀不能当饭吃。”
周不器点了点
，略一沉吟，说道：“这样，老沈，你跟王海洋、郭丹去制定一个招聘计划。跟市里合作，推动一个专项的才引进计划。对于一些愿意回国发展的技术才，承诺解决首都户
，并可以5-7折的价格购置房产，并解决子
的教育问题。让郭丹去咨询下，政府可能还会提供一笔数额不小的才补助金。”
沈向阳点了点，“嗯，在首都工作，主要就是住房、教育、户和环境问题。解决三大问题，号召力就变强了。”
周不器接着说：“对于那些不愿意回国的优秀才，我们也不要放弃！”
“嗯？”
沈向阳眉一挑。
周不器淡淡地道：“硅谷的巨可以来华建立各种各样的研究院、工程院，抢夺国内的技术才。我们可以以彼之道还治彼身！明年，紫微星研究院要在硅谷建立分院！”
“啊？”
沈向阳有些吃惊，许亮杰也颇为惊讶。
去美国开设研究院，那开销可太大了！
在硅谷开设一家研究院的投资，在国内能做4-5个分部了。一来是那边工资高、福利高，二来是那边工作时长短，没法采用狼文化的激励。
周不器一挥手，很果断，“就这么定了！”
机不可失啊！
明年，就是千载难逢的次贷危机了，对美国的冲击非常恐怖，引发了大规模的失业
。硅谷的科技企业同样如此。
大公司
价集体腰斩，小公司纷纷倒闭。连雅虎都不堪重负，差一点就卖身给了微软。
太好了！
紫微星抓住机会适时的进场，可以用较低的薪资水平招揽到一大批顶尖才，甚至在其他时间不可能加
紫微星的技术才，也可能在这个特殊的时间段加紫微星研究院。
硬核科技才是互联网企业的动力，早一天播种，早一天收获果实。
