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柳老总教过一招三步走的企业决策方法：尊重大多数
的意见，跟少数商量，最后老板自己做决定。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
当然，这个大多数不可能是普通员工，甚至一般的高管都不包括在内。
战略的事，只有决策委员会的才有资格参与。
甚至许亮杰现在都不能参与这种战略级会议。
这次的讨论重点，就是紫微星要不要跟中移动合作，搞一个SP部门。
投票表决。
贺阳、王浩阳、张一明、程秉皓赞成，郭鹏飞弃权。
竟是没有一个反对。
其中最亢奋的当数财务官王浩阳了。
他兴致勃勃，慷慨陈词：“诸位，你们都知道新传集团吧？”
贺阳点了点
，“听说最近也裁员？”
“对，是要大手笔裁员，据说是前期的过度扩张，导致成本上升。不得不缩减业务线，裁减员、降低成本。就跟月初的空中网一样。”
王浩阳这话，就算是把新传集团的底细给阐述清楚了。
这个月初，SP业务龙之一的空中网，宣布裁员15%，裁撤掉了150。成为中移动“二次确认”等整顿SP措施出台后，首个宣布裁员的大型SP公司。
毫无疑问，新传集团的裁员，也是受到政策变化的影响。
裁员挺过寒冬期，已经不错了。
已经有成百上千家经营SP业务的公司，都纷纷死掉了。
王浩阳道：“去年，新
发生了一波离职
。我和秉皓来了紫微星，不过，我们不是那波离职中最顶尖的几个。联席董事长姜凤年、执行副总裁张沙政、首席运营官林辛禾等也都离职了。其中，姜凤年和张沙政合伙创业，做了一家新公司，就是新传集团。”
郭鹏飞忍不住问：“为什么去年新会有那么多高管离开？”
王浩阳迟疑了一下，说道：“受到王至东的影响。”
王至东是新的创始，姜凤年、张沙政、林辛禾等，都是早期的联合创始，程秉皓、王浩阳等都是早期由王至东招聘加盟的高管。
可是，后来王至东被新董事会解雇了。
这事闹得沸沸扬扬，一度给新造成了巨大的动
，差点死掉了。再加上去年盛大恶意并购，让许多老都非常失望。
而王至东离开新的二次创业，也取得了一定的成功，很多老看到机会，也就都从新撤出来了。
周不器不想过度参与新的事，那里面水太
，不只是商业层面，还有404的层面，就追问道：“新传集团怎么了？我还真不太清楚。”
王浩阳郑重地说：“姜董事长和张总离职后，在去年6月份创业，这才一年多，我前段时间看到了他们的数据，特别震惊。”
“哦？”
“他们刚创业的时候，才十几个，可现在已经发展到600多了，比紫微星的正式员工数量还多。主营SP业务，过去这一年，业务利润高达20亿！”
“多少？”
“20亿！”
王浩阳说出了一个令所有面色震动的数据。
20亿的利润？
开什么玩笑？
一家初创企业，一年时间做到这个规模？
简直比紫微星还厉害了！
而且，紫微星经营的业务那么广，新传集团只做SP的无线业务……这太吓了。
周不器却一脸惊讶，“不对啊，这么高的利润，比搜狐无线都高了。可我记得，搜狐无线排第五，新传集团好像不在前十之列吧？”
王浩阳解释道：“我说的20亿，是业务利润。新传集团为了快速地发展，连续收购了数十家公司，最重要的一个方向就是体育新闻。他们代理了包括代理ESPN、星空卫视等国内广告代理和发行权，担任中国超级联赛、CBA、英超联赛和NBA体育赛事的广告业务，甚至还拿到了NBA的网络直播权。这么高的投
，要花不少钱买版权。所以他们的净利润不太高，只有1500万美元。”
这就不奇怪了。
新传集团之所以发展速度比紫微星快，是因为他们玩的是二道贩子的把戏，转手倒卖。发展快，可危险
也高。
假如竞争对手看到机会，也参与进来，去跟NBC、ESPN、中超等公司谈判，那么新传集团的
子就不会好过了。
紫微星则不同，不是靠买别的东西，而是做属于自己的内容，朋友网、校内网、微点科技等等。
新传集团缺乏护城河，看着发展得挺快，说不定一年半载后就死掉了。
不过，这也地说明了一个道理。
就是SP业务，真特么是个吸金利器啊！
一个初创一年
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