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夜长谈！
很多巨
公司的高管跳槽，基本都要有这个环节。
好处有三点——
第一，越是大公司，压力就越大，要处理的事
就越多，承担的责任也越大，这就需要有极其旺盛的
力和承压能力。很多大领导，不论是从政还是从商，都力充沛，保持一天四五个小时的睡眠都是常事。
先熬一宿，看看对方的成色，能不能抗住。
如果熬一夜，明天就力溃散，什么也不行了，那就只能拜拜。当公司遇到危机的时候，或者是遇到紧急任务的时候，是需要几天几夜连轴转的。没有强大的意志品质，根本坚持不下。
第二，考验一下对方长时间不休息后的状态，脑是否能保持清醒。
对企业的高管来说，无论在何种况下，愤怒、委屈、疲惫、哀伤、痛苦、喜悦、惊悚……都要保持清醒。
管理大团队核心的挑战是对技术方向的判断，因为带这么大一个团队，如果对这个方向没有一个很清晰的判断或者非常
刻的一个认识，很有可能一个小的决定就导致底下很多
往错误的方向去花费时间和力，对技术的专业
、度和广度的理解非常重要。
许亮杰做的就是技术方向。
第三，彻夜长谈，谈什么？
二从上午就见面了，开始聊。聊了一下午，一晚上，然后再聊个通宵？
两个大老爷们坐在聊天，凭什么能聊这么长时间，好像有一辈子说不完的话？
这就要考验彼此的商，以及双方的认知契合度了。
共同话语越多，契合度就越高。
就会忽视时间的流逝，算是二默契的开端。
所以说，彻夜长谈是双方彼此的一次终极面试。
到了这个级别，简历、履历、技术能力、管理能力的考察已经不重要了，主要是品、心、理念、价值观的考察。
令吃惊的是，柳晴一直作陪。
并且参与其中，在诸多问题上都分享了观点、
换了意见。
可以看出来，她受父亲的影响很，坚信华夏的传统哲学，以为主的理念特别刻。对美式MBA推广的职业经理的一套，反而是嗤之以鼻。
这个过程中，她还负责倒酒，安排夜宵。后来觉得酒喝多了影响状态，改为泡茶，酒店里又没有华夏的茶叶，只有立顿红茶……也将就着用了。
不知不觉间，阳光就斜洒进了套房的客厅里。
周不器抬一看，嗬！太阳高照！
看看时间，已经是上午七点多。
房间里的三，都是神抖擞，毫无疲态，饱满亢奋的神状态，似乎不是熬了一宿，而是完成了一场仪式般的思想火花的碰撞。
这一夜，周不器三番五次有点接不住话题。
甚至他能很清楚的意识到，在这三中间，自己的水平是最差的。很多时候他俩提出来的名词和理论，他听都没听说过。
好在他两世为，跟三教九流都打过道，往上的见识不多，往下却见识非凡。再加上先知先觉的优势，他经常能为许亮杰和柳晴对未来的迷茫指点迷津，一副高莫测的样子。
他的话虽然不多，可很多时候，就像是画龙点睛之笔，能够屡屡的直击要点，这着实让惊讶。
许亮杰看出来了周老板的特殊之处，双眼发光。
柳晴也美眸闪动，时不时的用白
的胳膊拄着下
，心聆听，心悦诚服又很受教的样子。
“不行了，我得走了，今天还得上班。”许亮杰看了看时间，就坚持不下去了，昨天他请了一天假，今天不好再请假。
周不器问道：“不用休息一下吗？”
许亮杰摆摆手，站起身来，笑着说：“没事，去办公室里打个盹就行，习惯了。”
周不器歉意道：“太不好意思了，耽误你一天的时间。”
“客气了。”许亮杰不以为然的笑笑，然后感慨着说，“这一晚上我跟周总学习了不少，周总……真是年轻有为，真知灼见令赞叹。”
周不器笑道：“那就这样，我在美国呆不了太久，公司那边还有一堆事等我处理呢，就只能远隔重洋的静候佳音了。”
“顺便问一句，假如我真的加
紫微星了，会负责哪些业务？”
“所有与技术相关的线上业务。”
“好的，我明白了。”
送走了许亮杰，周不器终于忍不住，长长的打了个哈欠。
也不知道是真的，还是装的。
柳晴皱皱眉，“这就睡了？”
“嗯，累了。”
“你刚才不是挺神吗？”
“那是硬挺着的，不行了，困了困了，哎呀睡着了……”
