130.人才招募券（5/10）

万。

夏荷既紧张，又忐忑，整个看起来心不在焉的，她觉得自己已经做好了准备，于是主动上门，看看秦总怎么说，结果貌似秦总还是没说起三百万的事。

秦向阳自然也发现了夏荷的状态不对，只不过没打算去管家的私事，嘛，每个月都有那么几天。

一顿饭吃完，夏荷主动收拾好了残局，然后提着袋子走出去，关上门以后恼怒的跺了跺脚。

吃完饭，秦向阳一无所知的继续研究员安排。

又过了大半个小时，秦向阳长舒了一气，看着写写画画的纸，不禁陷了感慨。

一个小小的天域游戏，才居然还不少。

先拿业务部负责来说，有一个叫做李翔的小伙子，契合度高达70%，秦向阳在上面画了个重点，而美术部自然是没有比得上闫婉婷的，秦向阳还特意关注了一下夏荷的契合度，发现只有30%。

不过夏荷在技术部负责的岗位契合度居然有56%，她一个搞美术的居然有领导一群程序员的潜力？

另外还有很多不错的潜力，不过也没有什么超标的才，整个公司看起来属于上限不高，下限不低的类型。

秦向阳想了一会儿低声开道：“向阳集团现在设立总裁助理职位。”

与此同时，公司管理系统的岗位上多了一个空格。

由于温雅现在还没发展起来，他需要有个帮他处理一些杂事，但在员选择上面又犯了难。

于是秦向阳把目光落向了系统仓库的两张才招募券。