第一百二十六章 培养团队

新亮起。

拍了拍王强的肩膀，宋奇就迈步来到了监视器后：“各单位准备！”

好听的话谁都会说，但一个演员的潜力如何，还得看他整体的表现。

王强还有一段路要走，到底能不能真的出，就要看他自己的表现了。

接下来的时间里，整个剧组就开始了有条不紊的拍摄。

宋奇之前的几部电影，拍摄模式更像是小作坊，拉起一个剧组就开了，风格比较粗放。

这部《生化危机》是他第一次用工业化模式来拍一部电影，剧组内的大部分成员，也都是奇迹影视旗下签约的班组成员。

宋奇不可能永远事无巨细的考虑到剧组内所有的问题，他需要一个专业的团队来为他分担压力，这次电影拍摄就是一次好机会。

为了培养团队，他已经放弃明年的春节档了。

他宁愿拍得慢一点，也要让班组的成员得到充分的锻炼，这是为了以后考虑。

于是，在拍摄前，他做好了详细的拍摄计划，拍摄的过程中，也严格按照拍摄计划走。

哪怕当天的戏份提前拍摄完了，还有时间继续拍摄下一场戏，宋奇也会果断选择收工。

既然拍摄计划能节省出时间来，就说明剧组成员的工作状态有起伏，不够稳定。

所以，这些节省出的时间，宋奇宁愿带剧组出去聚餐，或者索让剧组成员多休息一会儿，也不会更改拍摄计划，影响到拍摄节奏。

在这样的拍摄节奏下，整个剧组的工作氛围变得越来越好，越来越欢乐，相互间的默契也变得越来越好了。

剧组成员们也都能体会到自身能力的快速提高，这是一种非常愉快，且有成就感的工作体验。

逐渐的，开工对于剧组成员们已经不再是工作，而是一种类似于玩闹的聚会。

大家甚至找到了大学时的感觉。

而在这种欢乐的氛围中，宋奇和安沁的感也在迅速升温。