1050.人选

果不其然，当大卫带着这个被邀请的消息回到牛仔的行列中的时候，所有的牛仔都表现出了很感兴趣的样子。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

对于牛仔们来说，能有这么一次机会去见识见识牛仔们中的圣地，即便是老了之后也有一笔印象刻的回忆，这种心理其实很好理解，看看每年有多少教徒采用虔诚叩首的形式，向传说中的佛门圣地朝圣的样子，就应该明白。

除了年龄最大的汉默明确表达自己退出竞争的意思之外，其余几位牛仔都是一副跃跃欲试的样子，而且在空闲时间都找到大卫，表达一番自己对牧场的忠诚和信赖，希望能得到这个机会来提升自己。

原本是一个很好的事，但是现在却被大卫觉得成了一个烫手的山芋，选谁不选谁都会闹出很大的矛盾，如何用迂回的方式挑选出一个合适的选，同时还不会让所有的牛仔们感到不公平，是眼下他最需要考虑的事。

事僵持了两三天，为了这个竞争机会，所有的牛仔都在尽力的表现自己，势必准备用自己的行为来打动老板和大卫，把这个名额分给自己，甚至有些在私下里也开始暗暗比较，大家都是脾气火的汉子，一来二去甚至有些闹出了真火，找个没的地方用拳比拼了一番。

眼看目前看似平静的牧场，简直成了一个火药桶，一般的存在大卫心里也是十分的恼火的，他唯一后悔的事就是自己不应该把这个消息给透露出来，悄无声息的通过观察的方式选出一个自己认定的选，直接把对方送过去，可能就没这么多事了，但是目前局面已经成为这样了，再后悔也没有意义了，只能尽量快点想办法把这件事给平息下来。

来回思考了好多天，大卫终于选定了自己心目中的选，因为这个培训和流的意义是让一个牛仔掌握更多的技能，更具备牛仔的特质，成为一个这个行业出类拔萃的才，所以大卫也是基于这个选择去考虑的。

首先牧场里那些刚刚加的牛仔就不在自己考虑的行列中，因为752牧场本身就是一个遵循传统的地方，在传统的西部歧视的思想是主流的声音，们都认为这个别是不适合做牛仔的，跟男相比，她们缺少了很多具备的特质。

所以为了牛仔的安全考虑，大卫直接把这个别从自己的选择中给省略过去了。

既然已经筛减去了一半的选，那么剩下来就变得简单了很多，首先这个目标考虑的是牧场最有资历的老牛仔们，因为他们从这个牧场刚刚起步的时候就在这里工作生活不说感方面怎么样，最起码忠诚和信任程度就跟那些新加的牛仔们不一样。

对于那些老牛仔们来说，李氏牧场不光光是他们工作的单位，长久以来共同面对事的经历，也让他们把这里当成了自己的家一样看待，而且牛仔这个职业本身是崇尚强者的，按照他们的习也下意识的把自己当成了家臣一样的角色，而李斯科无疑就是只长这个家族的大家长。

李氏牧场培养牛仔的主要原因还是为了培养出一个才回来，继续为牧场发光发热，除了老牛仔不用担心对方，在培训结束之后就直接更换门庭那些新牛仔们，面对诱惑立场肯定没有这些坚定。

想到这里，大卫手上的名单再次被划掉了相当大一批选，最后剩下挑选的标准越来越清晰，而剩下来的竞争者也越来越少。

“选谁好呢？”

大卫有些痛的揉了揉自己的太阳，看着眼前名单上面剩下寥寥无几的几位选，从心理方面他觉得这几个的优秀程度不相上下，除了其中一个可能劣势一些，其他几位都是牧场最优秀的牛仔，无论把谁给筛选下去，他都有些于心不忍。

“维斯，欧内金，吉米，”

这三位牧场中最老资历的牛仔就是最后需要挑选的目标，无论是维斯也好欧内金也好，两个都是牛仔技能，掌握十分熟练的中流砥柱。

唯一有些逊色一点的就是吉米了，可能因为之前从未从事过类似的职业的原因，他不光比另外两个要年轻很多，就连类似牛仔需要掌握的技能也是十分生疏的。

维斯是李氏牧场资历最老的员工了，甚至比自己都要资历厚，对方在李斯科父亲的时候就在牧场里工作了，对牧场的忠诚和信任，那根本就是不用怀疑的，而且要不是因为对方比较淡泊名利，不愿意承担更多的责任，说不定自己都要退位让贤。

生活中为也是比较忠厚老实，是那种就算上了战场也能放心把后背给对方的伙伴，而且行为方式也总是秉承着公正的态度，不偏不倚，让谁都挑不出来任何毛病。但正是因为对方太过于优秀了，用大卫的眼光来看的话，根本没有什么需要培训的必要了。

至于欧内金的为，可能跳脱一些风趣一些，而且私生活比较风流，但是在工作上面还是一顶一的认真，无论给对方什么任务，他都会毫不犹豫的按照要求去执行。

虽然不清楚对方在