第一千三百九十章 人才还是少了

第一千三百九十章 才还是少了

当领导，且不论能力如何，服众还是挺关键的。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

作为老总的陈江海，只主管一个部门，那就是纪检部。

其他的六个部门，分别由岳宏盛和宋婷婷来掌管。

等以后第三个副总裁选出来后，就一领两个部门。

集团执行副总裁岳宏盛，掌管经营管理部，品牌管理部和质量市场部。

集团常务实习副总裁宋婷婷，掌管财务部，力资源部和法务部。

两个副总裁管的大部里，都配有一正一副两名主管。

如果以后有了子公司，这两名主管的内部职务级别，自然要高于各子公司的老总。

财务部，总经理是廖羽彤，副总经理是于飞扬。

经营管理部，总经理是金智江，副总经理是童庆雄。

力资源部，总经理是邱淑仪，副总经理是董元德。

法务部，总经理是许承周，副总经理是陆海瑶。

质量市场部，总经理是陈小龙，副总经理是刘建明。

品牌管理部，总经理是尹文涛，副总经理是唐怀仁。

纪检部比较特殊，只有一个正职，总经理是赵长贵。

原本陈江海还想让梁浩洋他也加进来的，可是梁浩洋直接拒绝了。

同样拒绝的，还有齐良安。

他们认为自己能力方面有限，而且年纪也不小了，没必要占着位置，索给其他优秀的才留出来。

陈江海知道他们在想什么，耐心的劝说几句未果之后，也就没有强求。

趁着这个会议，陈江海也是提出，让陵海那边成为秋海的第一个子公司，改名欢海。

总经理由梁浩洋出任，副总经理就是齐良安。

对于这个决定，众自然是没有意见的。

就凭梁浩洋的资历，来这边当个副总裁都是绰绰有余的。

现在面对陈江海的邀请，却如此大度的拒绝，这也进一步证明了对方的品。

所以总部这边的每一个都是非常赞赏，投票表决的时候自然是全票通过。

这一次的调整，对秋海集团内部各部门进行了一次彻底的梳理。

每一个项目，每一样工作都有具体的负责。

这样一来，就避免了有事没管，也避免了一件事一堆去管的局面。

更为重要的是，这次的调整让大家对一个部门开始重视了起来。

那就是陈江海所领导的纪检部。

以前的时候，陈江海基本上是什么都会过问一下。

现在他名下只有一个部门，那就是纪检部。

陈江海的做事风格，几乎所有秋海员工都是心知肚明。

既然是他抓起来的部门，那就绝对是重中之重，没有敢怠慢。

而且这个部门只有一个正职，只接受陈江海一个的管辖，这也证明了它的特殊。

其实这更像是古代的钦差大臣，手里的权利绝对很大。

这要是其他当这个部门的领导，陈江海他们多少有点担心。

，都是有私心的。

可是赵长贵来当的话，陈江海反倒是十分的放心。

赵长贵可以说是跟着秋海一起成长起来的，这是陈江海看在眼里的。

直子，是赵长贵的一个弱点，同时也是他的一个优点。

陈江海看重的，就是赵长贵的刚正不阿。

不管是谁，只要犯了错，赵长贵肯定是一视同仁，不会包庇。

这一点就算是发生在他的妻子身上，肯定也不会例外。

说白了，陈江海就是需要赵长贵充当包青天的角色。

只有像赵长贵这样恪尽职守有原则的来领导纪检部，那才是最让放心的。

像秋海之前的贪污案之类的，陈江海不希望再次发生。

之前领导纪检部的是金长安和李德天，他们直接卸任了。

理由也很简单，他们之前没有作为，不配再继续占着这个位置。

还有一点，那就是他们无法一直待在平山。

金长安和李德天二也清楚自己的能力，小富即安。

至于发大财，做高管，他们不想也做不到。

也就是二糊里糊涂跟上了陈江海的脚步，现在才拥有了这样的财富和地位。

这让他们欣喜的同时，也保持着相当的清醒。

这一切都是陈江海给予他们的，如果强行在那种位置上根本就是德不配位，迟早是要摔跟的。

他们二不希望因为自己的原因影响到秋海的发展，自然要退位让贤，把机会留给更有能力的。