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还是得依靠工
来完成。
廉价的劳动力，才是这个时代的主题。
可陈江海知道，随着时代的发展，廉价劳动力能创造的价值，会越来越少。
高科技才是未来世界发展的主流。
而且随着社会的发展，劳动力成本也会逐渐增加。
到了最后，工的素质都非常高，根本就不会存在什么劳动廉价力。
这个时候，管理员自身的水平也要跟上
流。
不然的话，被淘汰只是时间问题。
前世任仕非说过一段话，说以后要是没有一定的文化，车间工都没得做。
这绝对不是危言耸听，而是世界发展的一种趋势。
智能化和自动化，这就是未来的趋势。
谁要是违背了这个流，那是绝对没有未来的。
“继续。”
陈江海点
示意，让岳宏盛把他的想法都说出来。
看到陈江海这个样子，岳宏盛知道他的这个想法，应该是跟陈江海想的差不多，心中也是暗暗的松了一
气。
按照岳宏盛的想法，秋海的管理员，可以去学校，专业班和国内其他大企业学习。
理论与实际必须结合，这才是最好的学习办法。
陈江海微微点，随即又询问道：“那你觉得，去什么企业学习呢？”
“外资企业！”
对于这点，岳宏盛回答的很肯定，显然是心中早已经有了答案。
国内现在有很多民族企业，大部分的管理水平都很落后，管理方法可谓简单粗
。
跟着他们去学，还不如秋海自己琢磨来的更为实际。
想要真正的学到东西，去更为先进的外资企业毫无疑问才是最好的选择。
那些先进的管理经验和管理模式，这才是秋海最需要的东西。
陈江海听了却是轻轻的摇了摇：“本土的外企，并不是最好的选择。”
听到陈江海的话，岳宏盛一时愣住了。
