【女研部三科】【第十六章：四个科室】

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第十六章四个科室

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第二天一早小文便给我回了电话。本想问关于照片的事，可电话里她的声音很疲惫，应该是刚刚下夜班，我还是没能开。

到底要不要问呢？我与小文只是朋友关系，我无权涉她的个喜好？难道就是因为我曾帮她留在医院成为护士吗？也许下次见面旁敲侧击的问下比较好吧？如果那图片不是她的话……周一，当我踏进三科办公室门的时候，脑子里还在纠结着这个问题。

“小哥！”见我进门，桃子一脸焦急着迎了上来。

“怎幺了？”我看了看表，才迟到半小时而已。不止思慕公司，整个大旗集团对设计员工程师之类的职位在工作时间上要求都很宽松，只要你能拿出好设计，即使一个月不来上班都没问题。

“巡查专员回来拉！叫你去七楼会议室开会呀！懒猪！”首发

“什幺？老处回来了？”

“别叫家老处啦！小哥，快点去呀！”

看桃子紧张的样子，我连忙放下挎包奔上了七楼。

“不好意思！”我气喘吁吁的推开了会议室的门。

“恩？？”会议室里的同时望向我，一个个面色沉。果然，苏婷也在里面，一脸鄙夷的盯着我。首发

“不好意思！不好意思！”目光寻到科长，我连声道着歉小步跑进去坐在科长的身边，科长看看大家，脸上露出尴尬的笑。

坐定后从新环顾会议室，研部肖部长坐在苏婷的一旁，四个科室的科长和设计员也都聚齐了，最奇怪的是避孕用品设计科的也在，这样的场面并不多见。

思慕公司设计部的划分很细，这也是受大旗集团思想理念影响所致。大旗集团讲求‘专业，专一，极致！’，要不就不做，做就要做到最好。

虽说每个子公司都属于大旗集团，可每个公司又都像是独立的公司，只做本领域的工作，即便是在一个子公司里，每个部门都像是一个独立的个体，好比是一台密仪器中的齿，各司其职环环相扣，思慕也不例外。

思慕的设计部门分为男研部与研部，每个部门又有不同的独立科室，大家平里个搞个的，工作中很少有集，这也算是大旗集团特色之一。

思慕公司成立之初只有一个研发部，随着公司的发展，单一的设计部门既研发避孕套又研发自慰器，既研发男用趣用品又研发用产品，很难做到专业，专一，因此，研发部分首先分为研部与男研部，进而又细分了若个科室，这才有了如今研部的四个科室。

一科是最早的研部，如今主要负责身体生理心理研究，为其它科室提供数据支持，同时还承担着趣用品市场的调研分析工作，可以说，一科扮演着研部大脑的角色，是研部的数据库与报中心。

二科就是我的死敌姚丽娜负责的趣装设计科，主要从事趣装的研发设计。二科的前身是士内衣设计部门，之所以趣装设计科能排在研部的第二位，这里面还有一些历史原因。

早年趣用品在国内还属于小众商品，虽然前景光明可市场有限，再有思慕公司成立之初饱受国外同行的打压排挤，一时间很难打开国内外市场，不敷出。

虽然思慕隶属于大旗集团，有雄厚的财力做支撑，但毕竟还是一个相对独立的公司，起码要保证基本的收支平衡才可以生存下去，内衣便成为了思慕当时唯一的赚钱产品。

后来，随着趣用品市场的发展，思慕逐渐成长壮大，在集团“专业，专一，追求极致。”的思想理念影响下，思慕内衣被独立出去成为一个新的公司，更名为“慕”。原来的二科经过重组后被保留下来，成为了专门从事趣装研发的科室。

三科便是我所在的用自慰器研发科，负责用自慰器具的研发。

要说一个趣用品公司主打产品当然是自慰用品，可在思慕，承担自慰用品研发三科却成了最不受待见的科室，这其中的故事还要从说起。

早年的思慕也打算在用自慰器领域大展拳脚，可真的做起来却发现困难重重，举步维艰。

首先是制作材料的局限。打造好刀必须要有好钢才行，早年我国在医用橡胶医用朔料，微型机电马达等方面的技术十分落后，好的自慰器必须有优质的材料做基础，而制作自慰器最优质高端的材料均被欧美本等发达国家垄断。

想要进也行，可除了种种关审批手续外，价格也高的离谱，这样一来，即便生产出了产品，可价格也是消费者难以承受的。

当然了，思慕也可以做一些廉价材料的自慰产品出来，可这显然与大旗集团“要做就做最好”的思想理念相悖。