被采访者是白手，采访者是周末端，圈内
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周末端也是有意为之，把市电视台拉来，计划在他做文字报道的同时，让白手在电视上火一回。
电视台求之不得。房地产第一，上海滩首富，浙商传奇白手，四十四岁就要退休，这个题材绝对能火。
采访地点就在白手家的客厅。
形式简单，一问一答，周末端问，白手答。
“白老板，下午好。首先，我非常感谢你能接受《新申报》的采访。”
“周社长，你客气了，能受到贵报的重视，我非常荣幸。”
“那我们开始吧。白老板，你在我《新申报》刊登启示，正式宣布退休。我们是不是可以理解为，从此之后，你将不再参与腾飞公司的管理了？”
白手点着
说道：“是的，我不会再参与管理了。事实上，三年前我萌生退意时，我就基本上不管腾飞公司的事了。对我来说，我早有准备，现在退出是水到渠成。”
周末端问道：“那么请告诉我们，你为什么要退休？要知道，你才刚满四十八岁啊。”
“这怎么说呢？我退休的原因，最最主要的原因，是我觉得自己不行了。我个认为，我既然不行了，就应该
脆果断的离开。”
“你怎么不行了？”
“知识，能力，境界……等等，方方面面。我觉得我已经落伍了。如果我还赖着不走，就会祸害公司，就会拖公司后腿。”
“可腾飞公司是你一手创办的，那是你个的企业，你现在离开，你舍得吗？”
“舍得，我太舍得，我还觉得我退休退晩了。”
“你怎样评价你的腾飞公司？”
“很好，一家很有未来的企业，比所有的同行都更有未来。”
周末端笑了，“白老板，你这句话，可把全体同行都给得罪了。”
“呵呵……卖盐的，肯定要说自己的盐咸。我的同行们，他们也可以说自己的企业是最好的企业。”
周末端笑道：“好吧，那请你说说，你的腾飞公司都有些什么好？”
白手说道：“好就好在全员持
。从老板到普通员工，甚至包括清洁工和门卫，大家都有份，都有分红。也就是一荣俱荣，一损俱损，大家有福同享，有难同当。”
“白老板，这样做的效果很好吗？”
“好不好，用事实说话。我们腾飞公司，是最有凝聚力的企业。仅凭这一点，腾飞公司就很有优势，特别是在遇到困难险阻的时候。”
“白老板，全上海的房地产企业，只有腾飞公司是全员持吗？”
“不是，大约有十六家。但搞全员持，我们腾飞公司搞得最早，也搞得最好。我可以骄傲的说，其他十五家同行，是学习腾飞公司才实行全员持的。我还可以骄傲的说，在这次房地产行业漫长的低迷期中，表现最好的也正是这十六家全员持的企业。”
周末端问道：“白老板，我问一个敏感问题。这些年来，你们腾飞公司赚了多少钱？”
白手呵呵一笑，“这个问题不敏感，因为我从不保密。我可以告诉你，从我搞房地产开始至今，我已经搞了整整二十三年。在这二十三年里，腾飞公司大概赚了一千个亿。”
“嚯，不少啊。那按照你的全员持，这一千个亿，你的员工们拿到了多少？”
“这个么，我还真不知道。我们公司有个规定，就是每年的利润，要拿出一半作为份分红。而这份分红里，也包括了我这个老板。我在公司的份，是不断变化的。所以我也搞不清楚，员工们分到了多少，我个又分到了多少。”
“下一个问题。白老板，你退休了，那你在腾飞公司还有多少份？”
“还有百分之三十五。但确切的讲，我只有百分之二十五。另外的百分之十，是属于我妻子的。”
“白老板，把属于自己的让利给广大员工，你是怎么想的？你不心疼吗？”
“很简单，我想先富带后富，实现共同富裕。所以，我不心疼，一点都不心疼。”
周末端说道：“现在，咱们聊聊另一个问题。腾飞公司是你个创办的，属于家族式企业。可你退休后，担任董事长和总经理的，都不是你家里。请你谈谈，你是怎么想的。”
白手沉吟了一下，“家族式企业，是上世纪的产物，不是现代化企业。特别是在国内，家族式企业是没有前途的。所以我一直以来，就是要让腾飞公司摆脱家族式企业的模式，并努力改造成现代化的企业。”
“你的目的已经达到了吗？”
“已经达到了，所以我才能放心的退休。”
“白老板，你能不能评价一下你公司的管理层？”
白手笑了，“周社长，这
