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键，要花很大力气才能恢复正常运营。
好在有以往的经验，对腾飞地产这样的大公司来说，这并不是什么难事。
事是
做的，恢复正常运营的关键，是员工能不能回来上班。
一线民工没有问题，白手从不发愁没有民工。
因为腾飞公司待遇好，平均工资高出别百分之三十到百分之五十。
最关键的是，白手从不拖欠民工的工资。
一线的技术工，一律签订合同，走或留都有规定，白手也不担心技术工不够。
高层和中层也非常稳定，他们能享受
份分红，分红是五年一小结十年一大结，他们不会轻易放弃。
跳槽比较多的是基层管理员和中层副职。
老顾来找白手。
老顾手里拿着一叠材料，其中有两份招聘广告。
一份来自施海阳的海阳公司。
另一份来自陈仑的四通公司。
陈仑是未到，先出招啊。
老顾再将手里的材料全搁在大板台上，微笑道：“受这两份招聘广告的影响，我公司已有五十七提出辞职。其中中层副职十三，基层管理员四十四。”
白手指了指两份招聘广告，“有这么大的威力？”
“有，同等职位，家给出的薪水，比咱们的工资加奖金还要高百分之三十以上。”
高薪招，老招儿，白手嗤之以鼻。
白手冷笑一声，“批准。凡提出辞职申请的，决不挽留，一律放行。”
老顾点了点
，“我们几个商量过，也是这个意思。”
白手说道：“还有，这些走了，咱们正好可以从下面提拨一批上来。老顾，这个工作你亲自抓一下。”
老顾笑了，“这对下面那些来说，绝对是个好事喜事。”
白手也笑了。
忽然，白手在两份招聘广告上发现了一个有趣的细节。
