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白手继续说道：
“首先我承认，腾飞公司的一线员工，每天上班的时间是十个小时，比你们多两个小时。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取除了春节放假，既没有节假
，周六周也不放假。但我还是要说，你们每天上班八个小时，恐怕不是真正的八个小时。”
“其次是机制不一样。你们也有奖励机制，但太平均主义，是名符其实的大锅饭，
好坏一个样。而在腾飞公司那里，同样的两个普工，也就是民工，得好的奖金，甚至比得不好的要多三倍。”
“有一句名言，效率就是金钱。你们想一想，同样的一百个
，同样的一个项目。腾飞公司能做到半年完，你们却一年也不一定能完，你们还怎么与别竞争？你们的工资还怎么涨得上去？一句话，不进行改革的话，市一建肯定死路一条。”
“腾飞公司已经实行持
制度，年终都有分红。咱们市一建还不具备实施的条件，所以，我准备推出利润分享的奖励方案。我有言在先，这个方案要让大家投票。三分之二以上赞成，咱们就定下来试一试，如果通不过，那就算我没有说过。”
“我的方案是这样的。二十五个施工队，合并成六到八个分公司，分公司有自己的事权和财务权。事方面，分公司经理，由员工们民主选举。分公司的副经理和其他管理员，由分公司经理提名，由职工大会投票通过。对不合格的员工，分公司经理有权让他下岗。”
“关于财务方面，主要分两个部分。一是利润的分配，就是每年结算时，分公司上
给公司多少利润，分公司自己留多少利润。分公司自己留下来的利润，多少留作流动资金，多少作为奖金分配给个。大方向就是这么定的，利润分配的具体方案，咱们以后再作商量。”
“二是奖金的分配，也就是分公司留下的利润，除了留作流动资金部分，应该当作奖金全部分给个。具体怎么分配，各分公司可以自行决定，但一定要注意这么几点。一，方案要全体通过。二，要体现公平，也就是都有。三，也要突出先进，体现多劳多得。四，要拉开层次，管理层和技术员必须多拿。”
“同志们，我的这个方案，目的是提高大家的积极
，从而提高劳动生产率。如果说还有什么其他目的，就是让大家长点工资多点奖金。在这里，我要提醒大家。你的分公司得好，你们的收
就高。你的分公司得不好，公司就有权换。你的分公司要是
七八糟，造成严重亏损，公司就有权解散你的分公司。”
“同志们，现在把这个方案的书面材料发给你们，你们就在这里看。等你们看了以后，咱们再进行无记名投票。”
说到这里，白手挥了挥手。
工作员早在旁边等着，六个纸箱，装满了白手说的改制方案。
方案发下去后，与会者手一份，认真的看起来。
半个小时后，贾明亮主持会议，宣布投票开始。
六个工作员开始发票。
过了五分钟，工作员收票。
计票时间用了约十五分钟。
结果出来了。
包括白手在内，共有两百四十五参加了投票。
弃权的十一票，反对的二十三票。
赞成的两百一十一票，远远超过三分之二。
改制方案初步通过。
会议结束前，贾明亮又请白手讲话。
白手强调了三点。一，这个方案只是一个
案。二，这次投票只是一次民意测验。三，正式方案出台后，先要获得上级批准，再召开全体职工大会进行投票。
会议结束。
贾明亮请白手和老顾到长风饭店吃饭。
席间，贾明亮不关心公司改制的事，却问白手，他将如何实现他的诺言，为公司赚取三千一百万的计划。
白手不肯说，一个劲的吃喝。
贾明亮心里急。
“老顾，你也别只顾着吃啊。”
老顾笑道：“老贾，以我的判断，小白已经有办法了。”
贾明亮道：“可他藏着掖着啊。”
“哈哈，他不想说，你问一万遍都没有用。”
白手吃饱了，放下筷子，起身后走到沙发边坐下。
“老贾，从明天开始，你集中
力把改制方案拿出来。你要争取五天之内，让改制方案通过。再用十天时间，完成公司的改制。等你把改制工作完成后，我就告诉你到什么地方去赚那三千一百万。”
“现在不能说？”
“呵呵……现在说了，你会像卸磨杀驴那样把我杀了。我当临时经理，一定要当满三十天。总之，我会在第三十天，给你三千一百万的利润。”
贾明亮不再追问，他相信白手，也只能相信白手。
十几天过去了。
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