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像腾飞集团公司这样的大企业，招聘就像流水线，全年都在进行。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
各分公司的临时工，四个建筑公司的普工和部分技工，都是随用随招，没有定时招聘的规定。
但六月份的招聘，一年一次，像个盛大的节
，是固定的也是必不可少的。
因为这个招聘面对的是文化程度中专以上的知识分子。
国家已经全面取消包分配制度，除了一些重点大学和特殊专业，所有的大学生都被推向市场。
一句话，不再是单位或工作找你，而是你去找单位或工作。
用白手的话讲，现在是需方市场，就是用
方主动的时代。
与往年一样，白手不管平时的招聘，而这次招聘知识分子，他总是亲自披挂上阵。
从白手嘴里说出的知识分子一词，一半是褒，一半是贬。
各分公司已把自己的招聘名单上报到总公司，总经理老李与两位副总老顾和余全宝汇总以后，一齐来找白手。
白手坐在沙发上，招呼大家坐下。
接过汇总材料，白手没看一眼就放在茶几上。
他打开自己的包，从包里摸出一叠纸条，都搁到茶几上。
李顾余三相视一笑，各自从兜里拿出一些纸条，也都放在茶几上。
这些纸条来自方方面面的
，有亲朋好友，也有合作方的，更有来自有关部门的。
从某种意义上讲，这些纸条上要求录取安排的，必须是优先的，岗位也必须是最好的。
李顾余三对此
恶痛绝。
腾飞集团公司是民营企业，不能与体制的铁饭碗比，是市里保护的先进典型，用不着照顾方方面面。
总之，把这些纸条点上火烧掉，写纸条的也无可奈何。
可白手不这么想。
作为老板，白手已经把这个当作根本，也就是生存之道。
纸条上的这些，来者不拒，多多益善。
当然，白手也有底线，这些一旦表现不好，白手会毫不客气的一脚踢开，同时会与写纸条的当面沟通。
大前年三十七，前年四十四，去年五十三……这些年，通过纸条进
腾飞集团公司上班的，累计已有一百八十七。
大部分表现挺好，其中四五十得到提拨，二十几个还得到重用。
因各种原因劝退和离职的，也有二十几，都没闹出什么大事。
外界也都知道腾飞集团公司的规矩。
能收这些纸条的，除了董事长白手，还有三位正副总经理。
其他分公司经理或副经理，甚至包括丁雅琼、乔教授和陶教授，都没有开后门的权利。
他们想开后门，也只能通过董事长和三位正副总经理。
实际上，白手他们手上的纸条，至少有三分之一，来自下面经理副经理的转递。
今年收到的纸条，共有一百零三张，为历年最多。
白手把三位
秘书叫来，拿走这些纸条，做好统计，并将纸条存档。
之所以要存档，是一旦纸条上的出事，能够做到“冤有
债有主”，方便处理。
还有一点更重要，我帮了你，必要时你得还我一个。
老顾曾反对录用这些关系户。
白手的解释既直接又明了，这是无形的投资，也是扎根上海滩的自我保护。
事实胜于雄辩，老顾后来非常认可白手的观点。
今年的招聘，还有一个重要变化，就是腾飞网络开发
份有限公司和申城银行的招聘，也纳和委托腾飞集团公司代理。
送于这个，反而是白手有点保留。
“老李，老顾老余，这样做合适吗？”
三又相视一笑。
老李微笑道：“没什么不合适的。网络公司本来就在腾飞集团公司旗下。至于申城银行，你是第一大东，又是董事长，董事会也批准了，当然也是合适的了。”
白手哦了一声，“招聘通告出了没有？”
老顾道：“出了，报纸、电视和网络，将有五天的公告期。另外，劳动部门和才中心，都将为咱们张贴公告。”
余全宝道：“与往年一年，咱们的一楼大厅，将作为咱们的临时招聘中心。到时候，每个分公司设一个招聘台，分公司经理副经理亲自出面。”
老李告诉白手，“对了，租用咱们大厦西区办公的十几家公司，也在一楼大厅设立招聘台。”
白手点了点，“嗯，挺好。各分公司的招聘数，还有工作岗位，他们都报上来了吗？”
老顾拿起一份材料，一边翻开一边汇报。
“总公司十。保安部三十，其中
十
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