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当天晚上，姜小白带着厂里的几个领导给许唯平送行。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
吃过饭以后，陈少东和金国炎拿着本子来到姜小白办公室，和姜小白汇报考核第一天的成果。
“今天上班迟到
数为158，旷工数为35，其中有20名，是之前开会的时候没来，还没有回家，不知道考核这回事了，随地扔垃圾，吐痰的58，不按照规定
作规程生产的80，车间上班期间其他的152……”
陈少东照着名单念着，姜小白的脸色也越来越黑，这特么考核
一天，各项违规的数加起来比大兴玻璃厂的还多呢。
当然了，也不是说所有都违规了，而是有些，一违规多次。
姜小白拧着眉心，感觉脑袋有些疼，这特么也太难搞了。
念完了名单，陈少东和金国炎也是面面相觑，这也太多了。
“姜厂长，要不我们稍微放松一点，或者说主抓迟到早退这几项？”金国炎开
说道。
“不行。”姜小白一否决到。
“真的要是放松了，那么我们的考核就走样了，迟早得成为笑话，朝令夕改，这不是开玩笑嘛。”姜小白说道。
陈少东和金国炎两也赞同的点了点，姜小白说的确实有道理，可是这不是也没有办法嘛。
这么多怎么处理，没有办法处理的话，同样考核也进行不下去。
真的就是法不责众，大家都没有这个意识，像随手扔垃圾，吐痰，甚至是随地大小便。
包括不按照作规程生产的车间，这是大家长久以来养成的习惯，习惯这个东西一旦养成了，就很难改变。
而且还是这么多都有这个习惯，这就难了，如果只有个别的几个，那好说，加重处罚，再加上周围其他环境的影响，很快就能够改过来。
这也是们说的，“近朱者赤近墨者黑”的道理。
“有多少员工没有犯错的？”姜小白想了想问道。
“我统计一下。”陈少东说道。
“好，”姜小白点点，然后抓起了桌子上的电话，打到了办公室。
“让沈主任和财务科科长到我办公室一趟。”姜小白说完就挂了电话。
本来正收拾东西准备走的沈正兰，愣了愣，开道：“说什么事了吗？”
虽然给许唯平送行的时候，因为考虑到许唯平等还要回家里收拾东西，陪陪家，所以没下班就开席了？
可是吃完饭也就下班了，这个时候又招呼自己去他办公室有什么事啊。
而且还是带上财务科的科长，两一起去。
“姜厂长没说。”接电话的说道。
“行，去找一下财务的科长。”沈正兰吩咐道。
然后把已经围在脖子上的围巾放下来，大衣手套也脱了下来，重新挂回了衣架上。
很快，财务科的科长就过来了，现在的财务科科长是个五十多岁的中年男，叫。
年前的时候，陈少东从财务科调到了事科，而他作为原来事科的科长，转到了财务科当科长。
算是对调，他虽然能力普普通通的，可是现在的体制内，没有犯错，那就只能够上，不能够下。
最多就是平调，哪怕就是姜小白，也不能够打
这种常规，不然的话会被当成欺负老实。
好在这个老实，也算是老实，知道新来的年轻厂长和以往的厂长不一样，再加上现在又在改革和考核，下班以后多留了一会。
沈正兰打发通知他，姜小白找他的时候，他心里还松了气，幸好自己迟走了一会。
不然的话，说不定姜小白就会对自己有意见。
“砰砰砰。”
“进来。”
“姜厂长，”
“姜厂长。”沈正兰和财务科的马良泉走进了姜小白的办公室。
“来了，先坐。”姜小白说道。
这时陈少东也把数给统计出来了。
“厂子，今天没有违规的一共是88。”陈少东开说道。
“88，好数字啊，行，88根就88，这样，马科长，给沈主任拿一百块钱，按照8
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