李少英发现，曹德兴的面试方式真的很不一样。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
尤其针对有经验技术
员的招聘，询问的问题，全是非常专业的知识，如果简历有造假，根本答不上来。
经过他一番面试之后，刷掉了七个简历造假的求职者，并且毫不留
地请他们离开了工厂，不予发放面试补贴。
企业对于造假者，绝对会保持零容忍的态度。
他考核储备
部的时候，说着一
流利的英语。
当求职者能够用英语与他正常
流的，直接办理
职手续。
仅仅只用了不到一个小时，三十七位求职者的面试工作已经完成。
“李少英，带领他们去办理职手续，薪资我已经写在他们的求职表上面，还有岗位已经做了安排。”
曹德兴将已经录取的求职者简历给了李少英，起身离开了大礼堂。
李少英望着曹德兴的背影，暗自惊叹。
原来新任总经理这么厉害，比殷厂长强百倍。
玻璃厂有救了！
她首先安排没有录取的求职员，乘坐
业投资的商旅大
回市区，为大家发放了求职补贴，这才前往饭堂，处理曹德兴中午提出的碗筷消毒和蔬菜检验的事。
曹德兴回到了办公室，登陆电脑之后，首先向软件公司购买了一套企业管理软件。
紧接着他联系了装修公司，请他们明天上午派来工厂讨论无尘车间的装修细节。
最后发了一份邮件给无尘服饰厂，订购了六百套无尘服装。
这些事，他之所以越过了采购部，而是直接下单，正是想要节省时间。
因为制作六百套无尘服装的时间，最快也得半个月。
工厂的采购员，还不懂什么是无尘服，四处询价，最后拖延了货时间，会耽误工厂的正常开工。
处理完这一系列事之后，曹德兴这才开始翻阅事架构和职工档案。
他要全面了解风华玻璃厂的况，才能决定接下来的事调整。
半天时间，悄然流逝。
夜幕降临，天快黑了，林风敲开了办公室的门，邀请曹德兴一起去吃晚饭。
“我先关电脑。”
曹德兴关掉电脑之后，陪着林风一起走出了办公室。
“怎么样，忙碌了半天，是不是觉得有种千
万绪，无从下手的感觉？”林风望着曹德兴笑问了一句。
“恰恰相反，我觉得一个全新的厂子，能够由自己来布置，是一件特别享受的事。”
曹德兴笑了笑道。
他今天下午面试的时候，已经物色了十位英语不错的储备部，准备好好培养，由他们来管理引进的新机器。
未来，储备部将会管理原玻璃厂的老职工的岗位专业培训，负责他们
常工作的管理。
“啊？他们能胜任吗？”
林风听了之后，怀疑应届毕业的大学生，降伏不了这些老
巨滑的老职工。
“我觉得只有他们才能胜任，老职工没有几个能派得上用场的，他们以前在国企混吃混工资，思想已经固化，可塑
很差。但是新不同，他们没有职场经验，你将他塑造成什么样子，他们将会是什么样子。”
曹德兴得意地笑道。
他是从基层做起来的，之所以后面会有很大的发展空间，那是因为带他的师父，最初培训他的时候，灌输的理念影响了他一生。
现在，他要亲自将这些理念，灌输给这些没有任何经验的储备部。
一旦他们熟悉了全新的生产机器
作，懂得如何管理职工，立马转正，提升他们为车间主任。
以前的老车间主任，调去管理平板玻璃车间，或者负责仓库和物流管理。
全新的设备，必须给懂设备的来负责作和管理。
林风被曹德兴这套全新的理念成功洗脑了，觉得他实施的这套理论真的很有度。
实践出真知。
曹德兴正是从基层一步一步做起来，他对于企业管理的水平，在林风之上。
这一点林风必须承认。
他很欣喜留住了曹德兴，否则风华玻璃的历史会被改写。
走进饭堂，曹德兴目露欣喜之色。
他发现
