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分
会被开除。
从今天开始，所有的员工需要接受严格的岗前培训。
培训期间，工资照发。
如果在职工在培训期间消极对待，应付了事，可能同样会面临被开除的命运。
一周之后，他会进行首次考核。
这一次考核的成绩，将会决定大家未来会从事怎样的岗位。
三天后，生产设备就会送到。
猎
公司向工厂输送的首批才也会来到工厂报到。
林风会在工厂坐镇一段时间，直到工厂恢复正常秩序，所有的问题已经解决，才会离开。
一些心存侥幸的员工，林风劝他们最好主动坦白承认错误，争取从轻处理。
这时候警笛声由远及近传来。
坪山警所的所长带着几位警员来到了玻璃二分厂。
林风伸手和所长一握，介绍了一下殷勤奋代理厂长期间，以权谋私，偷偷出售工厂设备为自己谋取利益，贪污公款等一系列犯罪事实。
他之所以将殷勤奋移
给警察处理，就是杀
儆猴，让工厂的那些蛀虫不要心存侥幸。
“我们先把他带去警所，经过审理之后，再反馈处理意见。”
所长点了点，将殷勤奋铐走了。
伍勇安排保安监督十三位被开除的职工，立即办理离职手续，搬离工厂。
礼堂鸦雀无声，所有职工目睹这一切，明白工厂的明天终于有了希望。
林风宣布晨会结束，车间主任带领职工展开了今天上午的培训工作。
林风这才回到办公室。
他端起伍勇递过来的一杯热茶，站在窗户
，望着这几栋全新的厂房，心里有自责。
这些国企职工对他的收购倾注了很大的希望，这才拖家带来到了坪山这个山旮旯工作。
因为他没能及时派出得力的总经理接管公司，主持大局，才让工厂
成了一锅粥。
这时候，行政主管拿着她连夜拟订好的厨房管理制度，采购管理制度，后勤管理制度，给了林风。
“你这段时间，暂时代理我的助理，替我处理一些文书工作。”
林风看完了这些管理制度，发现行政主管的文笔不错，而且字也写得不错，看得出来她受过高等教育，而且属于年轻管理才。
他决定安排在身边，观察她的品和处理风格，看看有没有培养的空间。
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