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这份归属感，对他而言非常的重要。
林风最后才宣布李祖德提前转正。
他将下发了一部分权力给了李祖德，让他分担自己的一些审批工作。
李祖德点了点
，表示他会用好这份权力，不会滥用权力的，并且提出成立集团监察小组，未来这个小组可以直接向林风汇报工作，独立于集团管理层之外。
他的目的，就是避嫌，同时也担心自己负责的业务范围太大，会出现纰漏。
有了这个独立于总经理之外的监察小姐，未来林风可以更加全面的了解集团的运作
况，也能掌控到三位总经理和所有的中层管理的动态。
他不是喜欢徇私舞弊的
。
这样做的原因，也是满足林风可以远程监管的需要。
林风听完李祖德的提案之后，点了点。
他最欣赏的就是李祖德的品
。
只有这样的，才有资格成为集团总经理。
“你们三位，稍后去法务和财务那里，签订
权确认书，公司需要办理公证手续，未来你们就是集团的第一批持有员工的东了，希望你们珍惜。”
林风说到这里，宣布散会。
他马上启程回
城，有什么工作上面的困扰和难题，都可以和他沟通。
李祖德陪同林风下楼，目送他乘车离开之后，这才和两位总经理一起前去办理权登记和确认手续。
伍勇询问林风，怎么这么快就回城了，不是说要呆一个星期的吗？
“厂区的管理已经步
轨道，三位总经理的能力也超出了我的预期，我得当好这个甩手掌柜，免得打击他们的工作积极。”
林风自然有他管理下属的智慧。
他是不可能越权处理集团的任何事务，只会与李祖德沟通。
只有这样，三位总经理才没有依赖。
董事长一旦逾权，会打击下属的工作积极。
用不疑，疑不用。
这一直以来，都是林风用的原则。
他如果不信任这几位总经理，是不可能委以重任的。
他们的能力不能与岗位匹配，自然也会毫不犹豫的将他们开除。
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