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？这难道是强大吗？不是啊，妈妈！你说我们的企业，比如超越体育，黄欣一旦调动了，还有雷奥妮，雷奥妮调走了，还有辽足的曹经理他们，最不济的还有我。我们就即便都没工夫了，起码还可以请徐指导来临时救急是不是？其他体系的企业也是这样，笨蛋有小美
儿，还有周家兄弟俩，他们俩开拓不足，但守成有余。可我们这个足球队呢？”
艾小青若有所思。
“妈，现在就我们娘俩，我说句大话，有我和没有我，这支足球队就是两支球队。从技术、到战术、到组织、到信心，再到最关键的临门一脚。上半年热身赛的水平才是这支国家队的真实实力。”
“儿子，那你还这么拼命
什么？”
“妈，我有这个能力去拉动一下，为什么不动一动呢？我们的男足沉沦的太久，已经不会赢球了。管理者思维僵化、不求进取，踢球的安于现状，纸醉金迷，搞研究的知识陈旧，胡编
造，做球队的急功近利，拔苗助长。作为全国第一大运动，历届领导都关注的运动，总是出不来好成绩，久而久之既丧失信心，又不知所措。丰富的资源就流向了其他方向，所以你看我们的足球，除了没有好成绩，其他什么都有。所以我必须站出来，提振一下球队的成绩，用好成绩将各方面的
力和资源重新集中起来，向好成绩的方向引导，争取把健康的循环激活。”
