第712章 狼性文化

第712章 狼文化

过堂燕实力虽然一般，可身法却是一绝。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

他凭借身法避开致命机关，毛都没少一根就从祠堂里出来了。

可是，机关运转惊动了袁家。

过堂燕如丧家之犬一般，慌不择路的逃到民安区。

最后为了脱身，他不得不舍弃到手的法剑，将追来的袁家引走。

虽然案发地不是民安区，可过堂燕是在民安区失去的踪迹。

平平做飞贼的时候和过堂燕有过节，自然不会放过这个报复的机会。

她轻而易举的找到过堂燕的藏身之处。

在林南星的配合下，她没费吹灰之力，就把过堂燕给逮捕归案了。

民安分队成立不到俩小时，就了第一个案子。

最高兴的当然是贺田耕。

不仅仅因为平平是他的小。

之前成立分队时，六扇门的高层中有很多反对，认为根本没必要成立分队，是劳民伤财的行为，要不是吕宝峰顶住了压力，不然就真的不会成立分队了。

可现在分队成立不到俩小时，就了一个不大不小的案子，也算是让高层看到了分队的价值，只要所有分队都能一直保持这样的成绩，高层也就无话可说了。

为了激励各个分队，贺田耕还搞出了KPI绩效考核。

没有竞争，就没有进步的动力。

嗯，狼（和谐）文化。

真正的狼（这个词有什么问题）文化，不是让像狼一样拼，像狗一样吃屎，那样最后狼都会变成狗，公司成为狗窝，老板也就成为最狗的那一个了。

像狼一样竞争，就得像狼一样吃。

贺田耕会按照KPI搞排名。

排名第一的分队有奖，重奖。

有奖就有罚，排名倒数第一的会被重罚。

谁也没有想到，屠夫竟然照搬贺田耕的这一套，对手下的捕快也搞KPI绩效考核，同样是重奖重罚，随后私激和雨蝶也在各自分队设立KPI绩效考核。

貌似挺有用。

所有都像是打了血，办案热空前高涨。

一时之间，犯罪率竟然有所下降。

贺田耕自然是又高兴了。

……

……

阎家是西部的老牌大家族，丁自然是极为兴旺。

毕竟对于江湖家族来说，想要强盛就得多生孩子。

传宗接代，开枝散叶，是每一个家族子弟的责任。

阎家这种大家族，子弟都是往文武两个方向培养。

有修炼天赋的，家族不计成本的提供修炼资源。

毕竟对江湖上的家族来说，武力才是立足的根本。

要是没有修炼天赋，那就往文的方面培养。

家族产业总归是要有打理。

用外，不如用自家。

一些见不得光的生意，最好不要让外手。

毕竟时代不同了。

要是有家族子弟文不成武不就，那对家族唯一的贡献就是传宗接代。

家族好吃好喝养着你，只是为了让你生孩子。

多多益善。

能生多少就生多少。

气海被击碎的阎光别，对阎家来说也就仅剩这点价值。

每天都会有各种不同类型的，送进他的房间。

送……这个字才是重点。

不是阎光别自己想要，是大管家安排的。

醉卧美膝。

帝王般的生活。

却是被的，不得不接受。

他能在三十多岁修炼到先天境巅峰期，就算服用丹药修炼，修炼资质也很惊。

阎家子弟哪个缺少修炼资源？

天天服用丹药的不在少数，可又有几三十多岁修炼到先天境巅峰期？

既然气海被废，成为了废，那就多为家族生孩子吧。

说不准就真给家族，生出一两个修炼天才呢。

之所以每天都给阎光别送，是阎老爷子已经打定主意，无论唐宇堵门是否成功，阎家都得将阎光别给曲州分部，这样做才能维持住阎家和曲州分部的关系。

阎老爷子也不想就这样放弃阎光别，要知道世上不是没有重塑气海的灵，可他找不来，再有就是阎光别犯下的罪孽太大，他想保也保不了。

榨取阎光别的剩余价值，让阎光别疯狂播种，无非就是给阎家众一个代。

要知道阎家是传承几百年的大家族，并非只有他这一脉，窥视家主之位的可不少，他若是不给个代，必定有跳出来说他处事不公。