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工作调动的任命已经下来了，一向心态平和，不争不抢的李萍正在收拾自己的个
物品，办公室的门敲响了。
“请进。”
很快，一个身材姣好，白衬衫打底，一身职场西装的王新月走了进来，看着正在收拾办公桌的李萍：“李总。”
“新月啊。”
李萍见是王新月进来，热
的招呼王新月坐，自己也坐了下来，然后笑着说道：“工作变动的事你知道了？”
“知道了。”
王新月点了点
，她之前的职位是M1主管，原本她想着自己银行出身，枫叶支付是做第三方支付软件的，她对这一行也懂，但是进来两年之后她发现，其实枫叶支付并没有那么简单，工作中涉及了大量框架，中间件，组建等使用问题。
李萍的职位是M6。
对于李萍，王新月是信服的，和何崇信一样，是澜山集团最早的元老之一，
格平和，对于没接触过的知识面，都会用心去学。
并且在澜山集团的中高领导层里，也有一半以上是李萍一手提拔上来的，对于李萍能调到澜山视频担任首席营销官，王新月也是不意外的。
但是副总裁李哲栋中午的时候突然把自己叫到办公室，先是说李萍会调到澜山视频，然后说要给自己肩膀上加一加胆子，王新月有些不淡定了。
不是不想上位。
而是知道自己能力稍微有一些差距，因为现在部门里也有很多从其他公司挖来的大牛，甚至有好几个都是国行的行长，副行长。
现在自己一下子爬到他们上去，王新月如何能够不心虚？但是她也知道原因，李哲栋跟上面提议让自己担任枫叶支付副总裁，有可能是因为自己是通过叶总进公司的原因。
问题就出在这里了。
这两年的时间里，叶总神龙见首不见尾，基本上不是在国外，就是在公司露一个脸就再次消失，她根本没有和叶总接触过。
是叶总跟李哲栋
代，让他提拔的自己？
王新月有些不确定，所以她想到了李萍，李萍绝对是在集团里最超然的一个，李萍的事迹也经常在员工培训里被拿出来当案例来说，从最开始的售楼小姐，因为工作时对工作态度端正，所以一飞冲天，跟了叶总，先是从w5173的负责，再到枫叶金服的副总裁，典型的普通逆袭的线路。
王新月想了一下，看着李萍没底气的说道：“萍姐，我现在心里有些没底。”
“为什么没底，升职不是挺好的事吗？”
李萍先是诧异的问了一句，紧接着看出了王新月的顾虑，笑着说道：“放心吧，既然上面决定让你接任我的岗位，就代表相信你的能力，你现在要做的就是做好新的岗位挑战，其它的不要多想，天塌下来有李哲栋顶着呢，你怕什么？”
“我觉得李总提拔跟我走叶总后门进公司的有关系。”
李萍平和的为，王新月也非常喜欢，她对李萍说出了心里的顾虑：“问题是我现在跟叶总都很久没见面了。”
李萍笑着反问：“你认为升任副总裁，叶总知道吗?”
副总裁属于集团高层管理员了。
这么大的事变动，首先需要上报CEO审批，CEO有任命权，但是叶枫作为董事长，肯定也是知道的。
王新月试探的问道：“这么说叶总是知道的？”
“肯定。”
李萍说道：“澜山是上市集团，副总裁职位变动，是要向证监会备案的，这么大的事，叶总怎么可能不知道？”
王新月说道：“可是我所属的部门是澜山金服，两家公司是不关联的，本质上，澜山金服不属于上市公司。”
“那叶总肯定也是知道的。”
李萍肯定的说道，负责枫叶支付这么久，李萍
知枫叶支付在叶枫心目中的地位，甚至不亚于澜山集团本身的地位，类似副总裁级别的岗位调动，叶枫是不可能不知道的。
王新月听到这，心里终于踏实了，然后问了一些李萍，她上任之后该做些什么，怎么去做，这些李萍本身去澜山视频那边之前也是要跟王新月接的，见王新月问起来，便也主动跟她去说了起来。
总的来说，在澜山金服的工作内容以李哲栋为主，王新月为辅，现阶段枫叶支付的目标只有一个，那就是尽可能的去侵占市场。
从
常的第三方支付再到类似天然气，水电这些国家部门的线上缴费推广。
经过李萍的教导，王新月心里也逐渐有了一些把握，毕竟她不是负责技术的，主要负责管理，所以很多工作内容是可以去学的。
最后，王新月看着李萍问出了最后一个问题：“萍姐，你说我要不要请叶总吃一顿饭？”
“这个得看你自己。”
