监督管理
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在杨振兴抵达风城第三天，国内选拔出来的厨师队伍也风尘仆仆赶了过来。
这次在公司里，一共选拔了六名厨师。
带队的厨师长是已经三十岁、早已成为公司厨师队伍中流砥柱的李宁新。
本来杨振兴心里是没想过让成家的员工来这边工作。
毕竟跟家远隔重洋，一年到
都没有见面的机会，只能通过网络联系。
对家庭感
或者说夫妻感会产生不好的影响。
结果哪知道都有了儿子的李宁新，居然去年因为一些关系离婚了，儿子跟着前妻回老家生活。
只剩下他一个在京城，孤家寡的没了挂念，所以才让他通过了选拔，作为长期驻美的厨房负责，在这边工作。
杨振兴专门跟格雷汉姆借了一辆商务车，带着艾伦冯专程来到机场接机。
看到李宁新以后，他高兴的拍着对方肩膀，说道：“一路辛苦了！酒店我已经订好了，你们先在酒店调整几天时差。
等适应了以后，我再带你们去这边的宿舍，然后再看看未来的工作环境。”
第一次坐飞机出国，就体验长途飞行的李宁新等，脸色都不是很好。
在飞机上吃没吃好，睡也没睡好的几个没有拒绝自己老板的安排。
李宁新一脸疲惫强打
神回答道：“好的杨总，这次可折腾的不轻快，没想到出趟国这么累。”
“哈哈，我一次也跟你差不多，以后坐的多了，慢儿慢儿也就习惯了。”
开车带着几个回酒店，路上杨振兴叮嘱道：“今儿回去先别睡了，稍微抗一抗，等这边儿天黑了再睡觉。
不然这会儿睡了，等晚上又要睡不着，时差也倒不过来，辛苦这两天适应了就好了。”
说完，他接着补充道：“身体有不得劲儿的立刻跟我说，千万别死撑着，水土不服可不是闹着玩儿的事儿。
其他几个合伙最近都有别的事儿，过两天他们忙完，你们差不多也养足了神。
届时候好好给他们露一手，千万别在歪果仁面前丢了咱们中餐厨师的面子！”
李宁新几个纷纷表示明白。
看到他们状态的确不是太好，杨振兴也没有继续说话。
一行沉默着回到了酒店，办理完
驻手续后，各自待在房间里调整时差。
厨师队伍到来后，杨振兴特地给其他三名合伙去了电话。
除了暂时无事的安德鲁席莫，戈登拉姆齐和格雷汉姆正在拍摄节目，短期内抽不出时间回来亲自考核厨师们的水平。
对此杨振兴也表示不用着急。
“他们才刚来，第一次出国，调整时差把身体状态养好，估计需要不短时间。
你们只要一周后能挤出点时间，再回来亲自把关，考考他们也来得及，不用现在就着急回来。
你们现在回来，他们的状态也无法接受你们的考察。”
电话里商定了一周后几个再根据
程在风城见面后。
杨振兴接下来的几天时间，不是关心李宁新等的状态，就是面试艾伦冯发出招募信息后，前来面试管理团队的员。
对于管理队伍，杨振兴并不打算招太多。
因为饭店的常管理，他们请了专业的队伍来负责，四个只需要派一两个监督就可以。
财务方面也有专业的财务公司负责管理。
所以杨振兴组建的管理团队，在完成风城第一家店的工作之外，剩下绝大部分工作，都以市场调研为主。
风城的文泉春是北美总店，未来杨振兴可不会只在国外开这一家店。
只要收益说得过去，他接下来还计划在阿美利加其他主要城市，甚至是枫叶国、欧罗
大陆那边，也把店面开起来。
这些的市场调研，目标就是放在未来计划的目标城市或者国家身上。
提前把能够搜集的信息全部整理好，等可以开店的时候，就能迅速执行计划，不需要再等计划定下来以后，再去做这些工作。
节约成本是一方面，最主要的是能够节约大量的时间。
对于杨振兴而言，资金现在对他只是一个数字，他最在乎的还是时间问题。
因为这关系到实现他‘让真正的中餐遍布世界各地，让全球家庭的餐桌上都出现中餐’的心愿。
在杨振兴一直在阿美利加监督第一家店开业前的准备工作，还有后续计划的执行时。
国内的事，他也没有放手不管。
刘建业负责的督察部已经完全组建好，正式开始正常工作。
前期因为缺少信得过的，所以他亲自带队，隐秘行程的况下，根据
