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整就是针对新楼起来后的
员安排。”
刚回答完，那边吕卫红也举手示意道：“按照安排会增加不少的管理位置。这些选如何确定？”
“根据个能力和常表现，从老员工里优先提拔。”
“那么工资是不是有变化？”吕卫红再次问道。
杨振兴早已经准备好了答案，回答道：“经理等职位工资不变。
楼层经理的工资比上一级管理工资略低，比下一级楼层组长工资略高，处于两者之间。
楼层组长的工资还是跟现在的组长领班工资保持一致。”
吕卫红点零
，心里没了其他问题，坐下来没有继续提问。
看到其他都没了问题，李明这时候问道：“后厨关于收徒的事，具体是什么安排？”
杨振兴把本子翻了一页，按照想好的内容回答道：“本意是店里的炉师傅每挑选两到三名学徒收为徒弟。
双方跟店里签署三方师徒合同，给学徒保障的同时，也提高师父的待遇，防止出现辞退师父、徒弟顶替位置的况出现。
但是咱们店里讲道理有收徒资格的炉只有您和杨红兵师傅两。
我包括田文强和张超现在的能力还不足以收徒。
所以我想问一下冯爷爷您几位，有没有打算再教几名关门弟子？”
没想到李明的问题居然转到自己上，冯兴源几位老纷纷陷
了沉思。
他们现在还真有些不知道该怎么回答这个问题。
