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技术员江美华不怕脏不怕累，全程跟着一起学，记录着每个环节的关键点。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
一帮大老爷们，见
家一个
大学生都这么用心，当即也更加卖力起来。
临到中午的时候，刘永刚已经让一些
脑灵活的工开始尝试着自己开
。
做出来的东西虽然不算多好，但也基本有模有样，
再多一点时间熟悉，相信很快就可以正式开工。
“这小伙子得不错。”
刘永刚指着前面得最卖力的王小帅说道。
“刘师傅，你可别看我好像吊儿郎当，论起活，这五金厂可没几个能得过我。”
王小帅咧嘴一笑，接着说道：“而且，我得向李经理证明，我是有本事挣到电影票钱的！”
王小帅这最后一句话，顿时引来了周围的哄笑。
李秀成走过去：“能挣到电影票钱算什么本事，好好跟刘师傅学，争取以后能当个大师傅，管一条生产线。”
“真的？假的？我还能当领导？”
王小帅一脸不可思议。
他是个工子弟，没什么文化，读完初中就在外面
了几年。
去年才顶了父亲的岗位，在五金厂钳工。
满以为顶多就跟老子一样当一辈子普通工。
结果现在居然告诉他能当领导，顿时激动起来。
“我向来主张能者多酬，咱们五金厂四五百号，总不可能哪儿都指望着刘师傅亲自去教。”
“今天我就把话放在这里，木材加工这个生产线上，你们中间谁先学会，就可以自己带一条生产线，基本工资翻倍，另外还有绩效奖金挂钩！”
李秀成知道，厂里年轻中，类似王小帅这样
况的不少。
着千篇一律枯燥的活，一年到就图个吃饱穿暖。
倒不是他们没有上进心，着实是因为这个年代的体制就是这样，没什么上升途径。
龙生龙凤生凤，老鼠的孩子会打
。
厂领导的子，大概率最后还是会走上管理阶层。
而普通工的子，想要突
枷锁，成为厂管理员，难如登天。
所以，一旦给他们制定出合适的激励机制，他们能拿命去拼！
“李经理，你说的话，我们大家可都听到了，不许反悔！”
王小帅和其他一些有野心的年轻工，都摩拳擦掌，跃跃欲试的样子。
李秀成笑了笑：“君子一言驷马难追！”
………
中午吃饭的时候，
李秀成叫来了江美华、刘永刚、吕平南。
“小江，你是厂里的技术员，工都比较熟悉，刘师傅刚来，以后的工作，希望你们能互相配合好。”
“目标只有一个，那就是争取尽快投
生产。”
李秀成
代道。
江美华点了点：“嗯，李经理你放心，五金厂在工们眼里，就是他们自己的家，为了活下去，大家都会拿出十二分的
神去。”
“这个我相信，主要是我之前跟工们说的生产线机制。”
“我这边做了一个方案，准备让刘哥担任生产主管，你担任副主管，另外初步下设10个生产线小组，每个小组一百余的规模。”
“这小组长，就希望你们两个从工中选出责任心强，学习能力强的好苗子。”
“刘哥主要负责把这些生产线组长教好，教会，让他们自己再去教下面的工。”
“除了基本的计件工资制度之外，10个生产线小组也要展开竞争，依次排出名次和奖金挂钩。”
李秀成一边说，一边把做好的方案文件，递给了两。
“李经理这个办法好，我相信工们的生产积极
一定会空前高涨。”
江美华是大学生，看待事物的理念，远比普通老百姓要先进。
知之前厂里吃大锅饭的机制，已经早就跟不上市场要求。
而现在看完李秀成给出的方案，她简直大吃一惊，这无疑是目前五金厂最适合，也是最先进的方案了。
当即迟疑着问道：“李经理，你大学的时候，学的什么专业啊？”
“大学？”
李秀成讪然一笑：“我没上过大学，只是一个中专生而已。”
“没上大学，那…那你怎么懂这么多？”
江美华意外极了，
昨天李秀成在篮球场上对几百号工说的那些话，还有今天的方案，绝不是普通能做到的。
在她眼里，李秀成就是满腹经纶，比她见过的任何都博学。
见江美华这幅模样，刘永刚笑着说道：“他呀，鬼主意多着呢
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