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“既然是想
这积德的行当，就不可能那缺德的事
。
我们当然不分啊。
而且，我们的投
超乎你的想象，能有的设施，只要是钱能买到的，我们全给配上了，不说国内第一，反正名列前茅。
但是，我们把所有的设施都备齐，只能保证老
们活着，保证不了老们开心的活着。
因为，我们毕竟是要雇的。
只要有，就会自发的形成际关系。
别的地方我不知道，雪城养老院，员工就好几百。
虽然我们经常培训，但是由于
格，家庭，文化等差异。
每个员工对待老的方式，肯定会有很大差异，服务
神高低不一。
因为有监控，绝对不会出现虐待老的况。
但是他们优先照顾谁，冷落谁，引导大家孤立谁。
映
到老身上，差距可就大了。
即使什么也不做，冷
力忽视你的需求，都会老很难受。
这是我们也无法避免的况。
但是，有子
的老，况就相对好一些。
因为，子来探望的时候，老会告状。
然后子就会找麻烦，就会讨说法。
所以员工对待有子的老，天然就会心存敬畏，因为谁都怕麻烦。
反过来，那些孤寡老，就没有这方面的考虑了。”
小孙认同的点
，只是还有疑问。
“不是，你们不是有监控吗？
哪个员工做得不好，不是可以查吗？”
蔡根帮着郎嘉豪回答，因为他已经想明白了。
“即使有监控，也得有查啊。
员工总不会自己去查自己哪些行为不妥吧。
有子的老，子会去调监控。
那么孤寡老谁来帮着主持公道呢？”
小孙点了点，还是觉得不对劲。
“那万一，子不孝顺，不来探望呢。”
“只要有子存在，就起到了威慑作用。
就证明老外面有给撑腰，孝顺与否不那么重要。”
蔡根解答得很耐心，也对这样的况很无奈。
不知道那些丁克一族，是否会想到。
以后在养老院能遇到这样的况。
到了某个时刻，作为弱势群体的老。
很多问题就不是钱能解决的了。
甚至，最后连基本的尊严，拿钱都买不到。
还是需要血缘关系来支撑，走到最后一步。
养儿防老，也没有过时。
