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没有好的福利有怎么招揽优秀的
才？
恶
循环太可怕。
陈秋峰自上任急诊科主任开始，就想改变这个才尴尬的问题。
就在林然做肝切面处理缝合的时候，赵杰嘿嘿一笑道:“老师，我想把林然
给您带怎么样？”
不是赵杰不喜欢林然！天才谁不喜欢？
可赵杰心里清楚自己斤两和资源，他带林然纯属太
费才了。
自己每周拢共就就能弄到这么两台手术，要是在分点手术给林然他自己的绩效怎么办？
房贷怎么还，车子还想不想买？
这些都是问题！
林然处理完一个肝血管切
，抬
看向自家带教老师。
“我明明没有错！不就是血管缝合做得粗糙了点？可那也不是我的错！血管缝合初级我能有什么办法？”
“老赵！嫌弃我，至于？”
赵杰感受到林然的目光，低声喝到:“看什么看？让陈主任做你的老师你不愿意？”
林然不能说不乐意？就是有点舍不得老赵，自己来急诊两天老赵就敢给他主刀，心那么大的老师那里去找？
而且陈秋峰作为急诊的行政主任，应该很忙，要是自己换了个老师就被散养了，手术也看不着，那不是很尴尬？
林然一边继续处理血管，一边说道:“老师，陈主任很好，但我有点舍不得你？”
“
话，一边去，你来急诊才两天，加上以前的
转，我们相处的时间都超过一个一个星期，你还能对我有感
不成，而且都是急诊的一员，只要你还认我这个老师让谁教你不是一样的？”
赵杰叭叭的说一堆，生怕林然犯糊涂，也怕林然惦记自己那为数不多的手术资源，不是他赵杰不想养林然，而是资源它不允许！
谁愿意把自己天才孩子……额……
不准确，应该天才学生让给别养！
这不是穷惹的祸？
