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想把时间都花在这方面，所以在跟凌姐聊了之后，她就想过来毛遂自荐。”
“唔……”李浔侧着脑袋看了看旁边在偷笑的李萌萌，好笑的摇摇
，“的确是需要解决一下
事方面的问题，这方面我的确不熟悉，但我希望找一个在这方面专业实力过硬的。”
“没记错的话，你之前是是做运营工作的吧？”
居心凌露出一抹自信的笑容：“这方面你可以放心，我有二级力资源管理师证书，现在研究生进修心理学，最多半年就可以拿到研究生学位。”
“原来如此。”李浔点点，“走吧，大冷天的先不要在这里，我们找个地方下来谈。”
考虑到西町大石的家里不好接待这么多，一行四一起离开。
卢晓芬被留在了城都处理合同签订的后续事项，因此没有来。
主要还是对于细节的调整，这需要律师反反复复排查确认。
趁着走路的这段时间，李浔也在思考居心凌的作用。
随着团队发展越来越大，事总监的确有必要存在。
比如这次的摄影师招聘，全国各地几百面试。
怎么安排面试，怎么筛选才，待遇要怎么给，怎么评估用的合理
。
这些都需要一个专业的来负责。
尤其是合同签订，少的时候还可以简单的对付过去。
多的时候，那就要规范化，避免给自己留下后患。
他也不可能随便就把签署在“一纸契约”上面。
一纸契约：与持有者签订合同的，就会被契约铭刻，在合同到期之前对方无法背叛自己。
这个能力看似很好的确定了持有契约的的权益。
但这里面有个问题，如果没有写在合同里面的东西，那么也就无法被契约限制到。
二级的力资源管理师，属于中级的职称，已经具备处理复杂的或部分非常规的力资源管理问题。
合同制定，自然不在话下。
再往上也就是只有一级的高级职称了。
虽然说证书并不能反映一个的真实水平，但是起码基础知识过关。
李浔思索了一路，直到他们在茶馆坐下来之后，总算有了一些思路。
