第十九章 人才

么表现，你难道看不出来？这边老厂子是他负责，就十几个，看他管成什么样了。产品不合格比例比张柳树那边高了一半还多，个生产效率还不到那边百分之七十。你要是想让厂子倒闭，那趁早直说，我赶紧拿走我的分红跑路。”

“兄弟，你就别在这损我了。”李丰年揉了揉脑门，苦笑道：“不瞒你说，我这两天都快烦死了。家里一个劲的啰嗦，说厂子不能让外管着，自家管才放心，连我老娘都一天三遍的说，我能咋办嘛。”

“咋办，凉拌！”周志撇了撇嘴，说道：“你要是一直是十来的小厂，那用家里当然没问题，可咱这工都过百了，你那一套就不成。厂子里一堆的关系户，什么后果你不知道？大哥，你要是连这点定力都没有，那趁早，拿了钱养老吧。”

“说的什么话，我这不是说说嘛。你说的这些我能不知道？算了算了。”李丰年摆了摆手：“那，就让张柳树过去？”

“他？他也不成。”周志依然摇。“超过百的厂子，他管不动了。”

“那难不成，你自己去？忙得过来吗你？”

周志这边已经一堆的工作了。工厂的常任务安排，产品质检，发货收款，还有接客户电话，他都得盯着，再去管厂子，哪有时间？

“我当然忙不过来。所以我也不去。”

看李丰年有些急了，周志这才说道：“所以，你得去招，会管理的。我就不信了，全市这么多厂子，就没有一个水平高的？家要是不愿意来，那就拿钱，一万不成两万，两万不成三万，总能招来才的。要想企业发展好，得会招揽才，梁山好汉还一百零八个呢，你这还差得远呢。”

李丰年想了想，连连点：“你说的有道理。这事我得想想，好好想想。”