第六百一十六章 不拘一格降人才

用，使得这些职位也逐渐消失。

最后则就是一些行政管理岗位，大公司为什么运行和办公效率低下呢，是因为它部门和职务比较臃肿复杂，因此效率提升不上了。

这就像是一个臃肿的胖子永远跑不过一个瘦的正常的原因，吴浩现在要做的就算为为其‘健身’。减掉它身上多余的赘，锻炼出结实有力的肌出来。

虽然卡的比较紧，但这并不意味着公司员岗位就比较固定，相反有很强的流动。虽然公司制度比较自由，甚至有些散漫，但这并不意味着公司对员工们的要求就会降低，反而提高不少。

如果员工达不到要求的话，将会暂停工作前去接受培训，如果培训下来仍然达不到要求的话，那么将会予以辞退。

在这方面吴浩毫不留，甚至为此裁掉了一批很早跟他们的老员工，被私下埋怨不近。