怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.ltxsdz.com
了几百万，最后把盘子甩到了柳青手上。
没想到柳青接手之后，也会这样的重视这些东西。
不过他倒是希望老板更重视这些东西，而不是只想着赚钱。
因为他是厂长，真的出现了安全生产上面的问题，他这个厂长怎么都跑不了的。
至于重视这些东西多付出的钱，那也是老板出的。
这样的老板挺好的。
柳青跟几个保安说完，又转
对马国明说：
“消防安全上面的东西，你也要让所有的员工都学会，这个必须要服从。那种屡教不改的，可以辞退了事。”
马国明神色一凛，点应是。
柳青也实在是太在意这个
罩厂，生怕会出现什么事故。
有时候做梦都会梦到罩厂被一场大火给烧掉了。
由不得他不重视。
在厂里转了半天，在食堂中午开饭之前，把所有的员工都叫到了一块儿，挨个的给他们发红包。
五百块钱的过节费。
财务主管就站在他身边，拿着一个包，包里面放着一个个的红包，每一个红包里面都是五百块。
事主管拿着一张表，挨个的点名。
点到名的就过来领一个红包。
所有的员工都有。
包括了保安保洁还有厨房师傅。
每过来一，柳青就双手拿着红包送过去，然后说一声：
“节
快乐！感谢你为公司的付出。”
这是小时候看心灵
汤学到的，据说这样的仪式会加强员工对公司的认同。
不过心灵汤里，那小子过得不错的老板只是鞠个躬而已。
他柳青可不能那么抠
，仪式感是要有，但实惠更要有。
一个五百块钱的红包发出去，那些员工们脸上的喜气，已经说明了一切，一个个真诚而又热
的道谢：
“谢谢老板！”
“谢谢老板！”
虽然都是领红包，话语也差不多，可这一份真诚和热，是在群里面发红包所感受不到的。
让柳青都有一种飘飘然的感觉。
