第81章 奇怪的人事变动

主任的素质普遍差，工作流于形式，特别是到其中一个乡的时候，正遇到那个乡的乡教办主任去参加一个亲戚的婚宴了，不在学区，打电话询问，说是喝醉了，来不了学区。

刘通一怒之下，中止了正在进行的调研，回来立刻召开了教育局班子会议，会上发了一顿火，然后就在他的主导下发了那份免职和重新任用的通知。

这份通知一下，立刻掀起了一不小的狂，因为牵涉到的太多了。好些还都蒙在鼓里，根本就不知道自已做错了什么，就被凭空免了职。

乡教办主任，本来是教育系统内部任命的一个级部，这种部的任免，完全就是教育局的局长一个说了算。当初他们被任命的时候，也都是从前任局长那里领到的任命通知书。这样一个小官，放到县里，很不起眼。但在教育系统里，却还是有一定的权力跟地位的。在他们任职的那个乡镇里，他们都主管着一所中学，四到十二所小学和二到四个幼儿园。而且，这些学校跟幼儿园，不论是事权，还是财权都由他们掌控，其中的好处，他们心里是明明白白，清清楚楚的。

这些，本来正好好的享受着这份权力和待遇，突然之间，这些权力和地位不属于他们了，他们多年苦心经营的小天地，马上就要拱手让给别了，自然全都心有不甘。

当初为谋到这份职务，他们全都求了，了财。这些年，他们一直苦心经营着这份工作，小心翼翼的维护着与局领导的关系，不知道做了多少陪笑脸，装孙子的事，如今突然不让他们了，心里除了不平衡，还有难受，非常非常的难受！

就在这帮心如麻，狗抓耗子无从下手的时候，教育局又下了一纸公文，让他们按公文上的时间前去局里述职。这次述职，将分三种况决定他们的命运。第一种况，凡是述职合格，经局党委考核，研究，通过了的，将继续留用。第二种况，凡是述职合格，经局党委考核,研究，不通过的，将不再留用，重新选拔任用他。第三种况，凡是述职不合格的，直接淘汰，不再留用，重新选拔任用他。

经过一个星期的述职，两个星期的局党委考核，研究，全县二十七个乡教办主任，除三个改任其他外，全部都原样留用了。

这个结果，许多看不懂，说这是脱了裤子放白费手续。特别是教育系统的那些，更是看不懂，这件事惊讶的他们大跌眼镜。他们原以为通过这次事变动，能够对西原县教育系统来一次大换血，让西原县的教育能够来一次大变革。没想到，最终的结果，还是老样子，各乡镇的教育工作，照样还是由原来的那个来领导。

局长当初说他们这些乡教办主任普遍素质差，最终怎么只换掉了三个？前后态度竟有如此大的差别，实在是叫看不懂！

这件事被们议论了很久，被教师们传遍了整个滨水市，在议论中说什么的都有。有的说，这个刘通，这么办事儿，估计不久以后就要被免职啦！后来的事实证明，这也就是个估计，不是真的，刘通后来一直在教育局长的位置上的好好。还有说，这个刘通，雷声大，雨点儿小，原想来一场教育系统的事大改革，结果只是动了一个小手术，不痛不痒的，事儿没解决。还有说，这个刘通，背后有给撑腰，不然哪敢一上任就来这么一场轰动全市的事大调整，最后还能全身而退，安然无恙……不论哪种议论的背后，大家的话里都掩藏着对这件事的疑问，可也只能是疑问而已。至于这件事究竟为什么会发生？为什么没有过问？最后只剩下了一声叹息，一声感慨，一个无言的摇了。

这种事，多少年来，在滨水市的教育界只出现这么一例，所以几年后，仍然有津津乐道的把它作为一个有趣的故事讲给别听，时间长了，刘通的名字已经被淡忘了，说故事的就只讲，曾经有个乡长，当了教育局的局长，做了这么一件事儿。