作者：苦
医学生
字数：3273
2021/10/04
第一章成立采
队
俗话说「龙生龙凤生凤」，父母的职业也会影响孩子的职业规划。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取我都不知
道自己是倒霉还是幸运，父母都是从医
员，毕业于顶尖的医科大学。因此，从
医也成了我无法拒绝的职业路径。
我们处在一个无比开放的时代，
不再隐晦，由于开放的文明，类文明
仍处在上升阶段。作为和相辅相成的行业，医学也蓬勃发展。十年前，我的
父母离开从医学研究院下海以后，建立了一家辅助生殖医院「A院」。提起辅助
生殖医院，以前的首先想起的是电视里的洗脑广告，然而由于环境持续恶化，
类越来越难以自然受孕，经过类生殖部统计，自然受孕成功率只有近40%.因
此，在辅助生殖领域，竞争对手虽多，但终究市场广阔，还算一片蓝海。
A院本来是偏男科和
科的，在工授比例不断上升的趋势中，管理层抓
住商机，转型成为了一家生殖专科医院，主营业务也不断简，仅仅涵盖辅助生
殖和月子中心。
经过近几年的优异服务，A院的工授在业内有了很高的知名度，许多贵
也来此备孕。不过，在男子质量普遍下滑的大趋势下，父系授较少，采
用子库授占了很大比例。一方面，需求量不断加大；另一方面，合格的捐赠
量呈现下滑趋势。渐渐的，A院的子库告急，金字招牌随时可能
灭。
在此
形下，管理层高度警惕，明确了当务之急是丰富子库储量。因此，
特意召开了董事局会议。作为创始，我父亲是董事长，毕业不久的我则挂职副
总经理，母亲作为护理部主任以员工代表身份参会。
「林董，现在我们医院子库储量下降，按去年业务量，筛除不合格的储备
子，剩余储量最多仅够支撑6个月。如果考虑需求进一步加大，可能最多4个月。」
公司的总经理老木发言道。
「是啊，今年的志愿者数也下滑了20% ，合格捐赠量更是下降了40%.现在
是多出少进，
不敷出。」兼管子库的妈妈也发言了。
其余的与会者叽叽喳喳，你一言我一语，也没讨论出所以然。
望着有些嘈杂的场面，父亲看了看我，问到：「小林，你的看法喔？」
「林董、木总、李主任及各位同事，我刚刚听了大家的发言，大家对加大
子库储备量的看法是一致的，但是方法各有不同。然而，现在捐赠志愿者下滑是
因为越来越宅，不愿意出门社
，更不用说来医院。整体来看，男子质量
下滑明显，而且经常捐的志愿者的质量下滑更为严重。」我说了这些，大家若
有所思。
妈妈对我点了点
，示意我继续说下去。
「但是，在我看来，不是没有办法。我们加大采集范围和采集频次即可...」
「小林，现在捐献质量下滑这么明显，有什么好方法吗？」妈妈打断了我的
发言，看来她既心急，也想引导我。
我微微点，接着说到：「我们主动上门采，同时改变采方法，全面实
行实战采，和高校进行采集合作。因为经过实验对比，大学生的捐赠合格率是
远高于社会捐赠者的。」
我发言完毕，大家都讨论了起来。实战采，指的就是做
采，即使在这
个开放的时代，实战采也是上个月刚被允许的，对医院资质要求很高，而且
要保护捐赠志愿者和收集志愿者的生理健康。目前也就A院被设立为试验医院，
并且刚实行两周，仅仅有10例实战采集案例，为了试验的初始安全，这10例都是
夫妻实战，即一对夫妻在房间里进行，
后拿出房间进行捐赠。经过实验
对比，实战的子质量和数量都高于传统的采集方式。
大家讨论了十多分钟，妈妈发言了：「大家刚才也都探讨了，小林提出的上
门采和实战采相结合，确实是一大创新，而且目前仅有我院有此资质，确实
是一个优势。我的意见是支持，请大家举手表决，同意的请举手。」
齐刷刷的，大家都举起了手，毕竟都是
东，只有市占率才能带来稳定的高
收益。
「呵，这帮老家伙」，来自本接班内心的蔑视。
大方向定了，剩下的就是讨论细节了。又经过一个小时的讨论，终于形成了
决议：1、推陈出新，实行上门采，成立专门的采队。
2、李主任作为护士部主任亲自挂帅，负责项目立项和员选拔。
3、宜早不宜迟，半
