【熟母采精队】第一章 成立采精队

作者：苦医学生

字数：3273

2021/10/04

第一章成立采队

俗话说「龙生龙凤生凤」，父母的职业也会影响孩子的职业规划。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取我都不知

道自己是倒霉还是幸运，父母都是从医员，毕业于顶尖的医科大学。因此，从

医也成了我无法拒绝的职业路径。

我们处在一个无比开放的时代，不再隐晦，由于开放的文明，类文明

仍处在上升阶段。作为和相辅相成的行业，医学也蓬勃发展。十年前，我的

父母离开从医学研究院下海以后，建立了一家辅助生殖医院「A院」。提起辅助

生殖医院，以前的首先想起的是电视里的洗脑广告，然而由于环境持续恶化，

类越来越难以自然受孕，经过类生殖部统计，自然受孕成功率只有近40%.因

此，在辅助生殖领域，竞争对手虽多，但终究市场广阔，还算一片蓝海。

A院本来是偏男科和科的，在工授比例不断上升的趋势中，管理层抓

住商机，转型成为了一家生殖专科医院，主营业务也不断简，仅仅涵盖辅助生

殖和月子中心。

经过近几年的优异服务，A院的工授在业内有了很高的知名度，许多贵

也来此备孕。不过，在男子质量普遍下滑的大趋势下，父系授较少，采

用子库授占了很大比例。一方面，需求量不断加大；另一方面，合格的捐赠

量呈现下滑趋势。渐渐的，A院的子库告急，金字招牌随时可能灭。

在此形下，管理层高度警惕，明确了当务之急是丰富子库储量。因此，

特意召开了董事局会议。作为创始，我父亲是董事长，毕业不久的我则挂职副

总经理，母亲作为护理部主任以员工代表身份参会。

「林董，现在我们医院子库储量下降，按去年业务量，筛除不合格的储备

子，剩余储量最多仅够支撑6个月。如果考虑需求进一步加大，可能最多4个月。」

公司的总经理老木发言道。

「是啊，今年的志愿者数也下滑了20% ，合格捐赠量更是下降了40%.现在

是多出少进，不敷出。」兼管子库的妈妈也发言了。

其余的与会者叽叽喳喳，你一言我一语，也没讨论出所以然。

望着有些嘈杂的场面，父亲看了看我，问到：「小林，你的看法喔？」

「林董、木总、李主任及各位同事，我刚刚听了大家的发言，大家对加大

子库储备量的看法是一致的，但是方法各有不同。然而，现在捐赠志愿者下滑是

因为越来越宅，不愿意出门社，更不用说来医院。整体来看，男子质量

下滑明显，而且经常捐的志愿者的质量下滑更为严重。」我说了这些，大家若

有所思。

妈妈对我点了点，示意我继续说下去。

「但是，在我看来，不是没有办法。我们加大采集范围和采集频次即可...」

「小林，现在捐献质量下滑这么明显，有什么好方法吗？」妈妈打断了我的

发言，看来她既心急，也想引导我。

我微微点，接着说到：「我们主动上门采，同时改变采方法，全面实

行实战采，和高校进行采集合作。因为经过实验对比，大学生的捐赠合格率是

远高于社会捐赠者的。」

我发言完毕，大家都讨论了起来。实战采，指的就是做采，即使在这

个开放的时代，实战采也是上个月刚被允许的，对医院资质要求很高，而且

要保护捐赠志愿者和收集志愿者的生理健康。目前也就A院被设立为试验医院，

并且刚实行两周，仅仅有10例实战采集案例，为了试验的初始安全，这10例都是

夫妻实战，即一对夫妻在房间里进行，后拿出房间进行捐赠。经过实验

对比，实战的子质量和数量都高于传统的采集方式。

大家讨论了十多分钟，妈妈发言了：「大家刚才也都探讨了，小林提出的上

门采和实战采相结合，确实是一大创新，而且目前仅有我院有此资质，确实

是一个优势。我的意见是支持，请大家举手表决，同意的请举手。」

齐刷刷的，大家都举起了手，毕竟都是东，只有市占率才能带来稳定的高

收益。

「呵，这帮老家伙」，来自本接班内心的蔑视。

大方向定了，剩下的就是讨论细节了。又经过一个小时的讨论，终于形成了

决议：1、推陈出新，实行上门采，成立专门的采队。

2、李主任作为护士部主任亲自挂帅，负责项目立项和员选拔。

3、宜早不宜迟，半