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的钱的时候，这才有了真实的感觉。
她数了两遍，真的是八十八啊。
天啊，竟然发这么多钱！
其他
也都激动起来了，咋这么多呢？
后面领分红的都期待不已，而前面拿计件工资的还没有高兴几分钟，就遭受到了巨大的落差。议论纷纷。
林晓冬没管她们，继续发工资。
后面的都是拿分红的，基本上都是差不多的钱，只是有些工作马虎点，扣了钱。有些工作好，奖励了钱。但是总的来说，都比计件工资的多出一大截来。
工资发完之后，车间里面呈现两极分化。
一部分高兴不已，拿着钱兴奋。另外一部分则落差太大。觉得
的活都是一样的，结果拿的钱不一样。
她们壮着胆子过来找林晓冬，问这是咋回事。
林晓冬道，“这不是你们之前自己的选择吗？你们自己选择计件工资，说是保险一些。”
“可是，这也差距太大了……”
大家有些难以接受。
林晓冬道，“这也要看效益。这个月效益好，发的就多。下月效益差，发的也许就比你们少。所以拿分红是有风险的。你们不能只看别拿得多，就忽略了他们承担的风险。”
那些拿了分红的也嚷嚷起来，“就是，咱这是生意好，当然拿得多。效益不好，那不是也拿得少？”
别赶紧让她呸呸呸，厂里一定要一直生意好，一直大卖。
拿计件工资的心里虽然不平衡，但是也知道这两边是有好处有坏处的。
都开始纠结起来。怎么想，都觉得落差太大了。一下子少了三十多啊。
林晓冬看大家纠结了，就笑了，“这样，我说过给你们机会再改变一次。你们如果决定拿分红，我也把钱补给你们。不过这次我们签订的合同就是定下来了，不能再改了。”
