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六十八楼【富城投资】的小会议室。秦沐阳的面前是今天通知来上班的新招聘的员工。
长条形的会议桌上，秦沐阳坐在一端。
左手边依次坐着的是林静婉、韩真真、萧飒、段攻、黄阿泰还有赵铁柱等五
。
而右手边则是上次秦沐阳亲自面试，并通知今天到岗的七个新员工。
“今天坐在这里的都是公司的新老员工，大家先做下自我介绍吧，也便于以后开展工作。”
秦沐阳也没有寒暄，见面就开始单刀直
。
首先是新来的员工做了介绍。
率先站起来的是四十岁左右，气质沉稳孙伟民，原来在郑氏集团担任副总。
然后就是李明轩、张友杰、封敏、穆晨、连国豪、聂天宇接连做了比较详细的自我介绍。
这批新职的员工，年龄从二十几岁到四十岁之间不等。
不过有个共同的特点，要不是在港岛十大富豪企业工作过的。
要不就是在金融证券投资行业，有过丰富经验的。具有一定的工作经验。
脉广泛。
刚开始秦沐阳尽管对于他们所提出的薪酬基本都满足了，可是对于职位却是没有安排。
秦沐阳实行的是赛马机制，赛马不相马。
每个现在都是在磨合期。
如果能够有耀眼的业绩。
那么对应的职位自然在虚位以待。
如果一段时间还不能够适应秦沐阳的要求，那么富城投资也不会养闲。
而这些曾经在不止一家企业工作过的职场
英，来面试之前也都是在正常上班的。
秦沐阳面试通过以后，这才回原单位办理了离职手续。
也算是有始有终。
具有一定的职业素养。
本来对于秦沐阳没有给他们任何职位，让他们心里有点接受不了。
心里也感觉不太平衡。
毕竟这些就算想要跳槽，也是在原来的公司里都是骨
，至少也是个部门经理。
当然能够同意过来，就是秦沐阳给他们所定的薪水，远远超出了他们的期望值。
并且也给他们画了一个很大的饼。
假如以后表现出色不仅可以做高管。
甚至还可以有期权，成为
东。
于是看在丰厚的薪水和未来的远景，这些回去以后也都顺利的办理好
接程序。
不过今天他们过来以后再看到秦沐阳。
才和新闻里面，以及自媒体炒的沸沸扬扬的港岛新首富联系到了一起。
那不就是面前这个年轻的过分的老板吗？
别看现在仅仅是一家名不见经传的小公司，可是很快就会在港岛成为家喻户晓的存在。
而他们每个也都意识到了，公司未来巨大的发展空间。
这是一个没有天花板的舞台。
那么也就意味着他们每个，可以尽
的施展才能，实现东梦根本就不是个事。
想到这里，每个新员工的眼里都冒出了小星星，内心更是豪万丈。
终于找到了能够大显身手的机会了。
老子现在的公司老板是亿万富豪。
就是不差钱。
想到去和拟收购企业去谈判时，那可就是无上荣誉。有的是骄傲的资本。
想到这里，新员工的腰板都不禁往上挺了又挺，拔了一拔。
简直牛
的不要不要的。
当新老员工见面介绍完以后，秦沐阳对于富城投资近期的工作做了布置和安排。
那么现在大家最主要的工作，就是出去寻找可供投资的项目。
不管是收购、投资、兼并、控、整合，不拘于各种形式。
只要是优质的企业。
就可以和对方谈。
前提下就是企业的成长
要好，项目本身的基本面要具备投资价值。
而对于拟投资企业主要就是缺少流动资金，而不会有其他的硬伤。
只有这样才可以和对方进行接洽。
当然还有一些持续盈利的企业，也要去谈收购，总之就是要做好相关的前期调研。
把商业计划书要按照【沐阳投资】的要求去做，再就是要拿到会上进行讨论。
然后秦沐阳又把员做了分工。
韩真真暂时留在【富城投资】，代替他处理相关事务。
等到合适机会再回到【沐阳投资】去。
反正沐阳投资已经上了轨道。
每天只要开视频会就可以了。
同时林静婉全力配合韩真真
