第35章 萧言：什么，我居然变成靠女人才能混饭吃的小白脸？！（求收藏）

同德堂药厂原来并没有研发部门，销售的全部都是前朝传下来老药品，经营况不好，只够维持工们工资。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

自从易林接手同德堂药厂以来，他认为要提高厂里面的效应，需注重研发新药，为此特地成立了研发部门。

易林不光只注重研发部门的硬件，也很重视研发部门的“软件”，即员组成。

易林任命原来就是从事研发工作的员工左晋作主管，又从其他部门抽调了兵强将，搭建了公司的研发团队。

左晋从事研发工作几十年时间，经验丰富，研发部门员工普遍受过左晋的指点，因此都支持他在部门开展工作。

左晋不久前退休，研发部门有不少都盯着主管的位置，甚至为此不惜明争暗斗，影响了研发部的工作进度，让易林感到很失望。

易林一气之下决定不从研发部门内部提拔主管，而是从外部调来了个“空降兵”来做主管。

可出乎易林意料之外，研发部众却一致反对空降主管，更联手赶走了易林任命的“空降兵”主管。

他们还扬言，研发部主管只能在部门内部产生。

易林当然不想提拔研发部内部员工当主管，他想让萧言把研发部门管起来。

易艳介绍今天除了研发部门员工外，还有个杏林圈老专家团队，也来参观考察复赛。

原来，这老专家团队包括了杏林圈知名的专家王元、杜明等，以及研发部门退休的主管左晋等。

易艳当曾经邀请王元参加初赛，他因为有事没有参加，左晋也没有参加，只有杜明参加了，领教过萧言的大师风彩。

萧言闻言笑道：“这个王元很有名气么？这么高傲。”

易艳脸上露出敬畏的神色：“王元在江城杏林圈确实很有名，甚至有不少称他为王大师！”

“哈哈，有意思，我倒想见识一下，这个所谓的王大师有多少份量。”

萧言饶有兴致地道。

萧言一直想找几个打杂的帮忙，这所谓的专家团成员就是很好的考察对象么。

易艳连忙上前带路，易林心中暗喜。

虽然易艳总在他面前说萧言医术高明，但他一直有些怀疑是否言过其实。

眼下，这么多专家汇聚一堂，正好可以测试萧言的医术到底有多高。

此时，研发部门的员工听到又要空降一个主管后，不禁议论纷纷。

“听说一个年轻小伙空降过来，直接当我们部门领导？”

“这个新来领导萧言是谁啊，以前没听过有这啊。”

“萧言不会是易艳的男朋友，吃软饭的小白脸吧;如果真是这样，我们研发部门可不欢迎这种小白脸来当领导！”

“我只崇拜那种有真材实学的领导，这萧言凭什么当我们领导啊？。”

有位参加过初赛的研发员，神复杂地说道：“这萧言可厉害呢，你们当不在场没看到他发飙啊，他只看了看新药的试用品，就分析出了成份。”

“我听说过传闻，传得倒是神乎其神，可我还是怀疑此事的真实。“

这位研发员被当面质疑，不服气道：“这有啥可以质疑的，我当时就在场，我可以证明萧言确实很厉害，当时一众专家都喊他萧大师呢。”

“估计这所谓的萧大师从易艳那里窃取了配方，在你们面前装神弄鬼呢。”

......

“这些家伙太过分了，尽在这胡言语，我要教训他们一顿。”

易艳被他们气得满脸通红。

就在易艳和众争吵的时侯，站在一旁的易林，采取了旁观的态度。

易林其实可以用领导的身份，强行出面压制众，但知他研发部门这帮子骄兵悍将不好对付，上回他派出的空降兵就被他们赶走，弄得他险些下不来台。

他准备采取观望态度，看看萧言会施展怎样的手段，来驯服研发部门的这些为已所用。

如果萧言不能展现出与研发部门主管职位配套的管理能力，易林想聘请他的想法，也只能就此作罢。

“正所谓夏虫不可语冰，你们这些井底之蛙没亲眼见过萧大师的医术神奇，就不要随便质疑他！”

现场突然响起老洪亮的声音。

萧言向易艳投来征询的目光，她低声说道：“说话的是杜明老师。”

“须知医学之道，浩如烟海，如果你们以后还想在医学之道上取得进步的话，就要有更积极的心态！”

杜明在杏林圈中以火脾气、倔强格这二点闻名。

他看准之事，不管别怎么说，他几乎从来不更改；当然，他也不是愚笨之，如果事实证明他错了，他也会改过自新。

原本在质疑萧言、易艳之，在