第18章 “土教练”遭遇信任危机

开个领导班子会讨论一下，以警告之类不痛不痒的处罚来替代劝返的。

可曲长歌刚正不阿益求的态度，彻底堵死了这条路。

此举固然有利于冰雪项目上水平，可也给他埋下了不可估量的整治隐患。

他走到窗前，看着大车一辆又一辆地开走，车里那些乘兴而来败兴而归，说不定就有被埋没的世界冠军呢。

“我们的主管教练们理念落后，训练方式保守，还需要系统学习。”他回到桌前，在第一次跨界选材工作总结报告上写下这样的建议：

“2007年我们聘请了加拿大籍外教丹尼尔，所以中国子冰壶的成绩突飞猛，短短几年间跻身世界强队行列。如今我们需要用同样的办法，借助国际冰雪组织帮我们选配教练，迅速把我们过去没有的项目组织开展起来，把运动员训练出来。”

这段话简单来说就是找洋教练，给本土教练们上一课。

他作为跨界选材的主管领导，这项建议很快就得到了领导小组的表决通过，官方说法是：“整合优质资源，招募国际一流教练，为各冰雪项目国家队建立全方位的保障团队，全力保障队伍训练比赛。”

领导班子内部还通过了一项决议，就是尽快开展第二批跨界跨项试训选拔工作，保证才供应不断档，早实现今年的“扩面”任务。

考虑到夏天各项目的训练需求不同，不可能再集中到某一个试训中心统一开展工作，他们决定将权力下放，让主管教练们自己去各地选，最后由“双跨工作领导小组”统一考核。

曲长歌完全是一片公心，却不料这些决策后会对自己产生巨大的负面影响。

（本章完）